Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por... Bajo la supervisión de la Responsable de Gestión Financiera España, este puesto tiene como objetivo la gestión integral y coordinación financiera de la cartera de Delegaciones y/o oficinas a su cargo, así como otros posibles proyectos transversales gestionados desde Sede.
Principalmente en los siguientes aspectos:
Ser el financiero/a de referencia y Focal Point en las regiones asignadas: elaborando análisis financieros, participando en la toma de decisiones desde un punto de vista financiero, asegurando una gestión eficiente y de calidad de los fondos recibidos, así como el cumplimiento de la normativa de donantes europeos, nacionales y regionales.Asegurar el Control y detección de riesgos en las oficinas y Delegaciones a su cargo.Cumplir con los procesos de Reporting permanente y mensual a sus referentes jerárquicos y funcionales.Liderar el equipo de técnicas y técnicos financieros en las oficinas a su cargo, asegurando el cumplimiento de los procesos de trabajo en los que participan.Acompañar y asegurar la correcta planificación, presupuestación, ejecución financiera y cierre anual de los Proyectos de sus oficinas.Formar, empoderar y acompañar en la toma de decisiones al equipo Financiero en Delegaciones en asuntos clave, como la presupuestación, seguimiento, reporting a donantes y la gestión documental.Contribuir y garantizar el adecuado cumplimiento de procesos de gestión, tanto internos como de donantes, en aquellas Delegaciones y/o Proyectos a su cargo, planteando soluciones que aseguren la transparencia y mejoren la eficiencia.Contribuir activamente a la mejora continua del Dpto, a la gestión del conocimiento dentro del área y al trabajo orientado a la excelencia.Las principales actividades que desempeñarás son las siguientes: Objetivo 1: Responsable de la gestión financiera integral de las Delegaciones y/o Oficinas asignadas, con particular énfasis en la gestión financiera de proyectos con donantes.Objetivo 2: Control y detección de riesgos en las oficinas y Delegaciones a su cargo.Objetivo 3: Participar en el desarrollo del Departamento Financiero en su función de apoyo.Objetivo 4: Contribuir activamente a la mejora continua del Dpto. y al trabajo orientado a la excelencia.¿Esta descripción encaja contigo? Formación en Económicas, Administración de Empresas, CC. Empresariales u otra licenciatura unido a experiencia suficiente en el área.Conocimientos técnicos específicos: Conocimiento en gestión de fondos públicos, normativas de donantes para la financiación de proyectos europeos.Deseable contar con conocimientos sobre gestión Fondos Estructurales (FSE).Años de experiencia previa: Mínimo de 2 años de experiencia profesional, preferiblemente como gestor financiero en una ONG, controller financiero, gestión de auditorías FSE o similar. Experiencia en gestión de proyectos con donantes públicos. Experiencia en Gestión y coordinación trabajo de equipos.Experiencia en gestión de programas europeos de inclusión social. Experiencia trabajo en equipo y coordinación con otros empleados no directamente a su cargo. Actitud proactiva orientada a resultados. Gran capacidad de implementación y seguimiento del trabajo. Buena capacidad de expresión oral y escrita.Puesto basado en España con viajes puntuales a las CCAA a su cargo.Ofimática y sistemas específicos del puesto: Dominio MS Office. Nivel avanzado de Excel. Conocimientos de Agresso u otro software contable.Nuestro paquete retributivo: Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
Contrato Indefinido.Basado en Madrid.Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y/o mala praxis financiera; esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas, ya que solo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.
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