/ FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Estamos buscando un/a Gestor/a energético para la implantación y cumplimiento del Plan de Gestión Energética del contrato.
¿Cuáles serán tus funciones?
La persona que se incorpore, en dependencia del Responsable del Área de Mantenimiento de Instalaciones, se encargará de las siguientes funciones: a) Elaboración de auditoría energética b) Plan de actuaciones de mejora c) Gestión de la facturación energética d) Supervisión energética e) Reporte mensual de los datos f) Detección de incidencias g) Elaboración de informes de valoraciones de las mejoras h) Gestión del mantenimiento conductivo y sistemas de monitorización ¿Qué necesitamos de ti?
Formación y experiencia necesaria: FP o ciclo formativo en eficiencia energética o ramas afines.
Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar al ofertado.
Imprescindible disponer de permiso de conducir B. Formación valorable: Se valorará positivamente disponer de formación en PRL y formaciones relacionadas con la gestión energética.
Idiomas requeridos: Castellano y catalán imprescindible.
Valorable inglés (first certificate).
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y estabilidad laboral.
Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 a 14h y de 15h a 17:30 y viernes de 8:30 a 14h.
Jornada intensiva de junio a setiembre (ambos incluidos) de 8h a 15h.
Salario a valorar en función de la experiencia y la formación aportada.
Lugar de trabajo: Polígono Industrial Zona Franca.
Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.
Incorporación inmediata.
Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE).
Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.