¿Tienes experiencia en gestión de servicios? Si eres una persona proactiva, dinámica y abierta al aprendizaje, ¡esta oferta podría interesarte!En Grupo EULEN seleccionamos un perfil de Gestor/a de Servicios auxiliares para unirse a nuestro equipo de trabajo en Zaragoza (Zaragoza).¿Cuáles serán tus principales funciones?Supervisar y coordinar proyectos de servicios auxiliares en los clientes asignados.Optimizar los costes de explotación para detectar cualquier desviación respecto al margen presupuestado y proponer medidas correctoras.Ser el principal referente de la Empresa en la interlocución con los clientes de tu cartera de servicios.Garantizar la correcta facturación de servicios y cobro de los clientes.Planificar los cuadrantes de servicio en función de las horas contratadas por el cliente u ofertadas en el pliego aceptado por el cliente.Organización y priorización de tareas y proyectos de tus equipos.Gestionar cuadrantes del personal.Automatizar e implementar procesos eficientes en materia de gestión de recursos humanos y tareas administrativas.Mantener los archivos, registros y documentos en cualquier tipo de soporte de forma que garanticen su eficacia y control.Condiciones:Contrato temporal por sustitución.Horario flexible de Lunes a Jueves (mañana y tarde) y Viernes jornada intensiva de mañanas.Jornada intensiva en verano (Desde 21 de junio a 10 de septiembre).Desarrollo profesional y trayectoria con progresión dentro de Grupo Eulen, empresa líder en el sector.Buscamos profesionales con:Experiencia en gestión de servicios generales, acostumbrado a ver cuadro de mandos y cuentas de explotación.Valorable formación Universitaria o estudios relacionados con la gestión de personal y cuentas.Nivel ofimático avanzado.Flexibilidad horaria.Permiso de conducir en vigor.Si quieres saber más y quieres aportar una experiencia de valor a tu desarrollo profesional, ¡No dudes en inscribirte!En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para reducir la infrarrepresentación femenina en todos los niveles, implementando medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.
#J-18808-Ljbffr