CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
Qué proyectos desarrollamos?
El objetivo de esta convocatoria es cubrir 1 vacante de Gestor de control de Participadas, dentro de la Dirección de Intervención, Control de Gestión y Capital, en el Departamento de Información Corporativa y Control de Participadas.
Los objetivos del departamento son entre otros, el control de gestión y seguimiento de sociedades participadas, la gestión activa de proyectos de participadas, la preparación de presentaciones a los órganos de gobierno y Dirección en relación a operaciones gestionadas de inversión y desinversión, así como la colaboración en operaciones corporativas y proyectos de otras áreas del Grupo.
La ubicación del puesto de trabajo es en Servicios Centrales, indistintamente en Madrid o Barcelona.
Responsabilidades: Control y seguimiento de la cartera de sociedades participadas gestionadas en el departamento: Seguimiento y análisis periódico de los resultados, actividad, presupuestos, operaciones societarias, negocio y proyectos en curso de las Sociedades participadas del Grupo.
Gestión activa de la cartera de participadas (análisis de inversiones, desinversiones, operaciones sobrevenidas, operaciones societarias, seguimiento de garantías, así como de sus operaciones ordinarias).
Preparación de la información financiera relacionada con operaciones, proyectos y restructuraciones de las sociedades participadas.
Presentaciones para Comité de Dirección, Comisión Ejecutiva, Órganos de Gobierno y otras áreas sobre operaciones propuestas gestionadas desde el departamento.
Colaboración en proyectos específicos de otras áreas (corporativos, RRHH, organizativos, seguimiento de planes estratégicos).
Preparación y análisis de documentación para la asistencia a órganos de gobierno de las filiales / participadas, apoyando a consejeros del Grupo.
Participación en proyectos diversos de la Dirección dentro del ámbito de Control de Gestión.
Valoración de sociedades siguiendo diferentes metodologías.
Requerimientos mínimos Estudios superiores: Económicas, Administración y Dirección de Empresas o Estudios de Ingeniería con postgrado en Dirección de Empresas.
Se valorará entre otros, experiencia en el ámbito de análisis económico-financiero, auditoria y contabilidad, valoración de empresas, conocimientos fiscales.
Conocimiento avanzado de las herramientas generales ofimáticas (PowerPoint, Excel, Word) y buen nivel de inglés.
Competencias clave Capacidad de análisis crítico y de síntesis, criterio de decisión basado en experiencia previa.
Capacidad de relación y de trabajo en equipo.
Requerirá interacción con distintas áreas de la organización.
Iniciativa propia y alta autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas.
Qué ofrecemos?
Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
Desarrollar una carrera profesional interna.
Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
Programa de desarrollo formativo individualizado.
Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
Medidas de flexibilidad.
Job profile Acompañar y / o gestionar E2E uno o varios proyectos o programas (definición, metodología, diseño, gestión de ejecución, resultado de los proyectos y medición) dirigiendo, coordinando y orientando los recursos internos / externos asignados a los mismos garantizando el éxito en término de tiempos, calidad y expectativas.
Competencias HARD SKILLS GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y / O FINANCIEROS GESTIÓN DE PROYECTOS DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPIS BUSINESS CASE PROBLEM SOLVING ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES SOFT SKILLS ALIANZAS COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS COMUNICACIÓN ALIANZAS INFLUENCIA ALIANZAS ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO COMUNICACIÓN Y EMPATÍA HUMANISMO LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD IMPULSO DE LA DIVERSIDAD #J-18808-Ljbffr
