Desde ConTalento, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a de Cuentas & Desarrollo de Negocio para una reconocida agencia de Marketing ubicada en Málaga capital que se encuentra en un constante crecimiento y evolución.
Esta persona participará en la definición y ejecución de los planes comerciales del negocio en el segmento B2B.
Reportando a la Dirección General, podrá innovar en los procesos y planes de acción para la captación de nuevos clientes y la consolidación de la red existente tanto de clientes como de prescriptores.
Requisitos: Responsabilidades: Participar en la definición del plan comercial anual.
Ejecutar las acciones del plan comercial.
Controlar de forma continua la evolución del plan y consecución de objetivos, analizando los ratios de medición comercial y reportar la información relevante para la toma de decisiones por parte de la Dirección del negocio.
Realizar el reporte de la actividad diaria en el CRM y llevar control de tareas en las herramientas de gestión del negocio.
Conseguir el volumen de ventas y margen presupuestado.
Proponer e impulsar planes de contingencia con el objeto de corregir las desviaciones respecto a los objetivos de venta establecidos.
Asistencia a Eventos, ferias, charlas, para la captación y relación con clientes potenciales Trabajar en la búsqueda de potenciales clientes y targets específicos en base a la estrategia del negocio.
Realización de Reuniones de Briefing para conocer las necesidades del cliente Ejecución de la propuesta y coordinación con la dirección del negocio para presentación de la misma.
Cierre del contrato y condiciones de los clientes asignados.
Seguimiento de clientes para posible update de servicios o renovaciones.
Requisitos: Formación específica en ADE / Marketing / Comunicación & Publicidad.
Valorable Máster en el campo del Marketing.
Experiencia previa en gestión de cuentas y desarrollo de negocio de al menos 2 años.
Se valorará muy positivamente experiencia previa en Agencias de Marketing.
Valorable nivel B2 de inglés.
Condiciones contractuales: Contrato indefinido.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico Posibilidades reales de desarrollo profesional en una compañía en continuo crecimiento.
Condiciones salariales competitivas y negociadas de forma individual, compuesta de una parte fija y un variable.