Como miembro del equipo del Área de Personas de la Asociación Española contra el Cáncer, el gestor o la gestora de compensación, en dependencia de la persona Responsable de Compensación y Beneficios, facilitará la implementación, comunicación y administración de políticas en materia de compensación de conformidad con toda normativa interna y externa.Serán sus principales responsabilidades:Analizar para su mejora continua los patrones de pago e iniciativas de equidad interna y modernización de procesos.•Compilar y analizar la información de compensación, financiera y operativa desde una perspectiva de gestión de personas.•Gestión, seguimiento y control del Plan de Retribución Flexible.•Dar soporte a información requerida sobre rangos salariales y cambios retributivos.•Analizar y elaborar marcos estratégicos de compensación.•Diseñar iniciativas y dar seguimiento a los ejercicios de revisión salarial o evoluciones en materia de retribución fija o variable que pudieran implantarse en la organización a corto, medio o largo plazo.•Mantener estructuras salariales con la información de mercado disponible.•Monitorizar de manera efectiva y regular los procesos de revisión de desempeño y de compensación, aplicando las medidas necesarias para asegurar un adecuado cumplimiento de las mismas y mejor comprensión por parte de toda la plantilla de profesionales.•Preparar simulaciones salariales para la elaboración del ejercicio de presupuesto anual de coste salarial.•Apoyar el proceso de preparación del Presupuesto de compensación Anual para las diferentes provincias y el consolidado nacional.•Llevar a cabo un análisis detallado de los diferentes elementos que integran el marco global de compensación (aplicación de conceptos convenio estatal y forales)•Gestionar documentalmente las exigencias normativas en materia de igualdad, velando por el desarrollo en materia retributiva de palancas de igualdad y diversidad (análisis de brecha salarial, registro salarial).Requisitos mínimosAl menos 4 años realizando funciones semejantes.Conocimientos imprescindibles en SAP -HR y Success Factors valorable.Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo similares.Para completar tu candidatura, Asociación Española Contra el Cáncer necesita realizar una primera entrevista virtual.Dentro de nuestro proceso de selección, el primer paso es una entrevista online, que nos servirá para conocer un poco mejor tu perfil. La entrevista va a durar aproximadamente unos 8 minutos ¿Comenzamos? Para completar tu candidatura, Asociación Española Contra el Cáncer necesita realizar una primera entrevista virtual.Dentro de nuestro proceso de selección, el primer paso es una entrevista online, que nos servirá para conocer un poco mejor tu perfil. La entrevista va a durar aproximadamente unos 8 minutos ¿Comenzamos?Completar candidaturaPara completar tu candidatura, Asociación Española Contra el Cáncer necesita completar tu registro en su web.Otras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Cambalache | Buscandorespuestas.com | Cartoon Network | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información Alicante | Información TV | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión El Correo de Zamora | La Provincia Diario de Las Palmas | Levante El Mercantil Valenciano | Levante TV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Neox Kidz | Premios Goya | Premios Oscar | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Verde y Azul | Tendencias21 | Viajar | Woman#J-18808-Ljbffr
