.Área : Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)Tipo contrato y/o duración: IndefinidoRemuneración: 18000€ brutos anualesHorario: Jornada completa (35 h) jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso, según disponibilidad. Jornada intensiva en verano.Funciones:Tu misión será coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y que tenga un impacto real en la vida de las personas. Queremos que seas parte de un equipo que se preocupa por las personas, que escucha, que aprende y que se adapta a las necesidades de quienes más lo necesitan.Entre tus funciones se encuentran:Organización de actividades : Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.Gestión de formadores : Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.Colaboración interna : Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.Seguimiento de proyectos : Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.Elaboración de informes : Documentar y compartir el progreso y los resultados de los proyectos de una manera que sea comprensible y significativa para todos los involucrados.Evaluación de proyectos : Implementar, monitorizar y evaluar los proyectos para asegurar que sean efectivos y que realmente estén marcando una diferencia en la vida de las personas.Requisitos:Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo).Imprescindible experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.Imprescindible inglés alto hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.Competencias requeridas para el puesto:Empatía y resolución de problemas : Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.Iniciativa y autonomía : Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.Liderazgo inclusivo : Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.Organización y planificación : Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano