Buscamos un/a profesional para incorporarse al equipo de Comunicación Interna con muchas ganas de asumir el reto de transformar la comunicación al empleado. Queremos incorporar a una persona con experiencia en comunicación interna, conocimientos de marketing, creativa, proactiva, resiliente, flexible, interesada en relacionarse con muchas áreas de la Compañía y con el claro objetivo de impulsar el engagement de los empleados con Repsol.
Funciones y Responsabilidades:
- Identificar oportunidades de comunicación al empleado para contribuir a la estrategia de Comunicación Interna.
- Construir planes de comunicación interna segmentados según el público objetivo.
- Elaborar calendarios de proyectos y priorizar los mensajes y las temáticas más relevantes en cada momento.
- Elaborar briefings y trabajar con agencias.
- Redactar y maquetar comunicaciones para el empleado de la mano de la agencia de comunicación interna.
- Gestionar la producción de materiales para los canales de comunicación interna.
- Coordinar y gestionar las campañas de comunicación de la mano de otras áreas de la Compañía.
- Contribuir a evolucionar el tono, la voz y la personalidad de Repsol hacia sus empleados
- Uso de las herramientas digitales de la Compañía para la emisión de las campañas de comunicación interna.
- Establecimiento y análisis de las métricas digitales con el objetivo de detectar patrones en los datos y aplicar mejoras.
Requisitos
- Experiencia de más de 4 años en comunicación interna.
- Conocimiento del marketing actual, con foco clave en el entorno digital.
- Capacidad de aplicar pensamiento estratégico a las decisiones del día a día.
- Capacidad de planificación y adaptación al cambio.
- Capacidad para gestionar agencias de comunicación y de elaborar briefings.
- Capacidad de elaborar contenido claro, conciso y que comunique el mensaje adecuado según el segmento al que se dirija.
- Espíritu de equipo, capacidad de colaboración, creatividad, proactividad, resiliencia y flexibilidad.
- Habilidades de negociación y de trato interpersonal.
- Capacidad de impulsar cambios.
- Conocimientos de maquetación y de las herramientas digitales de gestión para la emisión de la comunicación.
- Orientación data driven.
- Capacidad analítica.
- Capacidad de segmentar distintas audiencias.
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