Gestor/a Comercial para Consultoría - Oferta de Empleo Estable:
Conversia:
Conversia es una empresa especializada en Consultoría, servicios de protección de datos y servicios normativos para pymes, micropymes y autónomos. Nos enfocamos en brindar soluciones integrales y personalizadas para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y proteger la información de nuestros clientes.
Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a Comercial con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta posición implica ser la figura comercial de calle para la captación de nuevos clientes, por lo que buscamos a alguien con un alto compromiso, capacidad para cumplir objetivos y exigencia consigo mismo/a.
ResponsabilidadesRealizar visitas comerciales con el objetivo de captar nuevos clientes.Identificar las necesidades de los clientes y ofrecerles soluciones personalizadas.Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa.Mantener una comunicación constante con el equipo para reportar avances y coordinar estrategias.OfrecemosContrato indefinidoSalario fijo 21.000 € más comisiones sin límitePosibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.Formación continua y oportunidades de capacitación.Si cumples con los requisitos y te motiva la idea de formar parte de una empresa líder en el sector, ¡no dudes en postularte! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación donde nos cuentes por qué te gustaría unirte a Conversia.
¡Únete a nuestro equipo y juntos lograremos grandes resultados!
- Conversia es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en nuestros equipos de trabajo.
RequisitosExperiencia previa de al menos 3 años en el área comercial.No es indispensable tener conocimientos en consultoría, protección de datos y normativa para pymes.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
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