Somos un grupo energético multinacional e innovador, presente en más de 20 países.
Nos dedicamos a la generación, distribución y comercialización de energía y servicios, comprometidos con el bienestar de las personas, el progreso de empresas y sociedad, y la sostenibilidad del planeta.
Buscamos talento joven, digital, flexible y creativo.
Conecta con nosotros tus ganas de aprender y de trabajar en equipos diversos.
Buscamos tu proactividad y valentía para impulsar nuestra transformación y la del mundo, a través de la energía.
¡Impulsa tu energía!
¡Acelera tu futuro!
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En este contexto buscamos talento para ocupar la posición de Gestión económica de nuevos negocios , serás responsable de realizar labores variadas en relación a la gestión económica de los Nuevos Negocios.
Los retos de tu día a día estarán orientados a: Modelos de Negocio: Definición de criterios económicos de los nuevos negocios con otras unidades.
Generación de propuestas de inversión y ampliaciones.
Gestión de Presupuesto y MPA's por Unidad.
Seguimiento económico.
Búsqueda de financiación para proyectos.
Actividades de Soporte a equipos internos (controller, riesgos, contabilidad, financiación).
Lo que necesitas: Conocimientos y/o experiencia obligatorios: Titulación Académica Universitaria (obligatoria): Administración y dirección de empresas, Ciencias económicas.
Conocimientos económico-financieros de proyectos.
Inglés (C1).
Carnet de conducir.
Conocimientos/experiencia valorable: Postgrado y/o Master en energía renovables o Master económico financiero.
Experiencia de 1 año en negociaciones con diferentes niveles de interlocución.
Experiencia de 1 año en gestión y coordinación de actividades económicas, así como en desarrollo de negocio.
Experiencia de 1 año en gestión de la administración.
Conocimientos de gases renovables.
INFORMACIÓN ADICIONAL: Grupo profesional: Técnico General Tipo de jornada: Partida Centro de trabajo: Madrid o Barcelona Disponibilidad para viajar: Sí Lo que ofrecemos: Ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
Programa formativo y de desarrollo.
Compromiso con la conciliación y la flexibilidad.
Espíritu innovador en un entorno retador y motivador.
Retribución competitiva, beneficios y compensación flexible.
Networking y trabajo en equipo.
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