Importante empresa del sector de las Big4 selecciona un Gerente para sus oficinas ubicadas en Madrid. Reportando a uno de los Directores del área de Accountant & Tax se encargará de las siguientes funciones: 1.Gestión de equipos: Liderar y supervisar equipos : dirigir equipos de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de plazos y presupuestos. Desarrollo de talento : Se encargan de la formación y mentoría de los empleados más junior, promoviendo su desarrollo profesional. Distribución de tareas : Asignar actividades de acuerdo con las fortalezas y capacidades de los miembros del equipo. 2. Relación con clientes Gestión de relaciones con clientes : Mantener una comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción y generar oportunidades de negocio adicionales. Consultoría estratégica : Proporcionar asesoramiento experto a los clientes en áreas como auditoría, consultoría, impuestos, etc., adaptado a las necesidades específicas del cliente. Resolución de problemas : Actuar como punto de contacto principal para resolver cualquier incidencia o desafío que surja durante la ejecución de los proyectos. 3. Supervisión de proyectos Control de calidad : Asegurar que el trabajo entregado cumpla con los estándares de calidad y las regulaciones aplicables. Presupuestos y plazos : Supervisar la gestión financiera de los proyectos, incluyendo la asignación eficiente de recursos y el cumplimiento de los plazos. Planificación estratégica : Elaborar planes para la correcta ejecución de los proyectos y garantizar la alineación con los objetivos del cliente. 4. Responsabilidades comerciales Generación de negocios : Participar activamente en la identificación de oportunidades de negocio, desde la venta de nuevos servicios hasta la ampliación de contratos existentes con los clientes. Propuestas comerciales : Colaborar en la elaboración de propuestas comerciales y licitaciones, negociando términos y precios. Análisis del mercado : Monitorear las tendencias del mercado y de la industria para ofrecer soluciones innovadoras y mantener la competitividad. 5. Gestión interna Colaboración con otras áreas : Coordinarse con otros departamentos dentro de la firma para asegurar la ejecución eficiente de los proyectos y el aprovechamiento de los recursos disponibles. Cumplimiento de políticas internas : Velar por el cumplimiento de las políticas, normativas y procedimientos internos de la firma. Evaluación del rendimiento : Realizar evaluaciones del rendimiento de los empleados y ofrecer retroalimentación constructiva. 6. Desarrollo y ejecución de estrategias Alineación con objetivos organizacionales : Colaborar con la alta dirección para garantizar que las estrategias de la firma sean implementadas de manera efectiva a nivel de proyectos. Análisis y mejora continua : Evaluar los procesos internos y sugerir mejoras para aumentar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. 7. Gestión financiera Control de presupuestos : Supervisar los costos de los proyectos para garantizar que se mantengan dentro del presupuesto asignado. Facturación y cobro : Colaborar con los equipos financieros para asegurar que las facturas sean enviadas puntualmente y que los cobros se realicen de acuerdo con lo acordado. 8. Cumplimiento normativo y de calidad Aseguramiento del cumplimiento regulatorio : Supervisar que los proyectos se realicen cumpliendo las normativas y estándares internacionales, lo cual es fundamental en firmas de auditoría y consultoría. Auditoría y control interno : En caso de trabajar en auditoría o áreas de control interno, asegurar que todos los procedimientos se ejecuten de acuerdo con las mejores prácticas y regulaciones legales. 9. Innovación y mejora de procesos Implementación de tecnologías : Promover el uso de nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la eficiencia en la gestión de proyectos y la calidad del servicio. Optimización de procesos : Buscar constantemente maneras de mejorar los procesos internos y los servicios ofrecidos a los clientes. Para este puesto es necesario tener experiencia en gestión de personas y buenos conocimientos financieros, contables y de fiscalidad. El contrato es indefinido y la banda salarial es abierta aprox. de 40k a 50k más variable en función del perfil y la experiencia que puedas aportar y tienen política de teletrabajo un par de días a la semana en función del dpto. y la responsabilidad. Si estás interesado envíame tú cv. a alicia.araquelhh.com