Importante empresa del sector de las Big4 selecciona un Gerente para sus oficinas ubicadas en Madrid.
Reportando a uno de los Directores del área de Accountant & Tax se encargará de las siguientes funciones: 1.Gestión de equipos: Liderar y supervisar equipos : dirigir equipos de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de plazos y presupuestos.
Desarrollo de talento : Se encargan de la formación y mentoría de los empleados más junior, promoviendo su desarrollo profesional.
Distribución de tareas : Asignar actividades de acuerdo con las fortalezas y capacidades de los miembros del equipo.
2.
Relación con clientes Gestión de relaciones con clientes : Mantener una comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción y generar oportunidades de negocio adicionales.
Consultoría estratégica : Proporcionar asesoramiento experto a los clientes en áreas como auditoría, consultoría, impuestos, etc., adaptado a las necesidades específicas del cliente.
Resolución de problemas : Actuar como punto de contacto principal para resolver cualquier incidencia o desafío que surja durante la ejecución de los proyectos.
3.
Supervisión de proyectos Control de calidad : Asegurar que el trabajo entregado cumpla con los estándares de calidad y las regulaciones aplicables.
Presupuestos y plazos : Supervisar la gestión financiera de los proyectos, incluyendo la asignación eficiente de recursos y el cumplimiento de los plazos.
Planificación estratégica : Elaborar planes para la correcta ejecución de los proyectos y garantizar la alineación con los objetivos del cliente.
4.
Responsabilidades comerciales Generación de negocios : Participar activamente en la identificación de oportunidades de negocio, desde la venta de nuevos servicios hasta la ampliación de contratos existentes con los clientes.
Propuestas comerciales : Colaborar en la elaboración de propuestas comerciales y licitaciones, negociando términos y precios.
Análisis del mercado : Monitorear las tendencias del mercado y de la industria para ofrecer soluciones innovadoras y mantener la competitividad.
5.
Gestión interna Colaboración con otras áreas : Coordinarse con otros departamentos dentro de la firma para asegurar la ejecución eficiente de los proyectos y el aprovechamiento de los recursos disponibles.
Cumplimiento de políticas internas : Velar por el cumplimiento de las políticas, normativas y procedimientos internos de la firma.
Evaluación del rendimiento : Realizar evaluaciones del rendimiento de los empleados y ofrecer retroalimentación constructiva.
6.
Desarrollo y ejecución de estrategias Alineación con objetivos organizacionales : Colaborar con la alta dirección para garantizar que las estrategias de la firma sean implementadas de manera efectiva a nivel de proyectos.
Análisis y mejora continua : Evaluar los procesos internos y sugerir mejoras para aumentar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.
7.
Gestión financiera Control de presupuestos : Supervisar los costos de los proyectos para garantizar que se mantengan dentro del presupuesto asignado.
Facturación y cobro : Colaborar con los equipos financieros para asegurar que las facturas sean enviadas puntualmente y que los cobros se realicen de acuerdo con lo acordado.
8.
Cumplimiento normativo y de calidad Aseguramiento del cumplimiento regulatorio : Supervisar que los proyectos se realicen cumpliendo las normativas y estándares internacionales, lo cual es fundamental en firmas de auditoría y consultoría.
Auditoría y control interno : En caso de trabajar en auditoría o áreas de control interno, asegurar que todos los procedimientos se ejecuten de acuerdo con las mejores prácticas y regulaciones legales.
9.
Innovación y mejora de procesos Implementación de tecnologías : Promover el uso de nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la eficiencia en la gestión de proyectos y la calidad del servicio.
Optimización de procesos : Buscar constantemente maneras de mejorar los procesos internos y los servicios ofrecidos a los clientes.
Para este puesto es necesario tener experiencia en gestión de personas y buenos conocimientos financieros, contables y de fiscalidad.
El contrato es indefinido y la banda salarial es abierta aprox.
de 40k a 50k más variable en función del perfil y la experiencia que puedas aportar y tienen política de teletrabajo un par de días a la semana en función del dpto.
y la responsabilidad.
Si estás interesado envíame tú cv.
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