Desde TalentBrand, consultora de selección y atracción y captación de talento, iniciamos la búsqueda de un perfil de gerente de ventas para importante empresa dedicada a la externalización comercial en su proyecto de apertura de mercado de una importante nueva marca de tabaco en el mercado español, cuyas funciones serán: Supervisar la gestión de los Representantes de Ventas en la zona respectiva para asegurar el progreso en la dirección estratégica acordada. Proporcionar entrenamiento y orientación al equipo de ventas. Impulsar el logro de los objetivos del equipo asumiendo la plena responsabilidad del desempeño individual y participando activamente en una cultura de equipo de alto rendimiento. Lograr las metas de ventas, distribución, cobertura y marketing comercial dentro de las áreas definidas y asegurar que los incentivos y actividades del equipo de Comercio y Distribución de Marketing se utilicen de la mejor manera. Cumplimiento de los objetivos de KPI para la Actividad de Ciclo (basado en el plan mensual). Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con los principales ESTANCOS y aprovechar estas relaciones para un beneficio comercial mutuo. Animar a los Representantes de Ventas a recopilar activamente ideas innovadoras de los clientes y consumidores. Asegurar que los Representantes de Ventas estén bien entrenados y alineados con los objetivos de la empresa. Colaborar estrechamente con el equipo de Comercio y Distribución de Marketing para asegurar la ejecución de iniciativas comerciales según los objetivos establecidos. Cultivar una relación de trabajo con socios internos para asegurar la alineación y cooperación. Impulsar la innovación en el desarrollo de programas de Comercio y Distribución de Marketing para mantener una ventaja competitiva en el mercado. ¿Qué necesitamos que aportes? Educación: Preferiblemente Título Universitario y mínimo diplomado. Experiencia: Preferiblemente no menos de 5 años de experiencia en la industria del tabaco, incluyendo roles de Representante de Ventas y Supervisor. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad demostrada para influir y presentar a nivel de alta dirección. Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa. Sólidas habilidades de negociación, análisis y resolución de problemas. Fuerte perspicacia comercial y gestión de relaciones (socios internos y externos). Habilidades sólidas de Planificación y Gestión de Territorio y Fuerza de Campo. Habilidades informáticas: nivel medio/alto, capacidad para manejar grandes datos, Excel, ERPs. Idioma: Español fluido y mínimo nivel B1 de inglés ¿Qué te ofrecemos? - Posición estable con contratación indefinida y directa con la empresa. - Horario de jornada completa. - Vehículo de empresa y dietas. - Salario de 30.000€ b/a por 12 pagas variables sobre objetivos. Si crees que esta puede ser la oportunidad de dar un salto, o asumir nuevos retos en tu carrera profesional, ¡únete, ¡te estamos buscando
