Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades Estamos buscando un gerente de obra para unirse a nuestro equipo de producción y construcción en Alemania.
¿Cuál es tu rol como empleado y qué responsabilidades deberás llevar a cabo?
GESTIÓN DEL EQUIPO Y PERSONAL: Ser responsable del trabajo, de la Ocupación de Salud y Seguridad y del personal asignado a tu equipo.
OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL EQUIPAMIENTO: Asegurar el correcto funcionamiento del equipamiento usado en las tareas.
Supervisión y cumplimiento de los estándares de calidad.
GESTIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y REGISTROS: Recepción y ejecución de la documentación necesaria (tablas de control de registros).
Elaboración de informes diarios sobre el trabajo y su proceso.
Registro fotográfico del trabajo realizado.
Revisión del contrato, notificación de cambios, medir el tiempo de ejecución y proporcionar atención al cliente.
Realización del control presupuestario.
GESTIÓN DE INCIDENCIAS, MATERIALES Y RECURSOS: Control de mantenimiento, gestión de rupturas e incidentes.
Solicitud de materiales, herramientas y piezas de repuesto.
Control del inventario.
Realización de informes relacionados con el trabajo, pedidos, herramientas, materiales utilizados y disponibles.
Definir los materiales necesarios para la instalación, las herramientas y el tiempo estimado para la adaptación y ejecución del trabajo.
CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DE CLIENTES: Conocimiento de los diferentes tipos de clientes (contratistas o subcontratistas), sus procedimientos y trabajo específico.
Asistencias a las reuniones relacionadas con el proyecto.
Requisitos mínimos ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
•Técnico superior en estudios de ingeniería o equivalente.
•Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
•IMPRESCINDIBLE INGLÉS AVANZADO (escrito y hablado).
•IMPRESCINDIBLE DISPONIBILIDAD PARA IR A ALEMANIA.
•Valorado: Catalán, español y/o francés.
¿QUÉ OFRECEMOS?
•Formar parte de una compañía en crecimiento internacional.
•Estabilidad.
•Salario según valía.
•Coche de empresa, móvil de empresa y ordenador.
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