Gerente De Desarrollo Y Formación (Td496)

FUNCIONES: Importante entidad financiera nacional busca incorporar un/a Gerente de Desarrollo Senior, quien se incorporará dentro del equipo de Cultura y Desarrollo de Recursos Humanos para diseñar y ejecutar los programas de formación y desarrollo de directivos, pre-directivos y high potentials dentro de la compañía.
En concreto, la persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones:
Diseño, implementación, seguimiento y evolución de los programas de desarrollo, basados en Soft Skills.Interlocución y coordinación interna y externa (escuelas de negocio y universidades) para el despliegue de programas.Implementación de planes de desarrollo individuales (coaching, mentoring, etc).Benchmarking y seguimiento de indicadores.Gestión presupuestaria de proyectos.La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos:
Estudios Superiores (Psicología, ADE, Económicas, Comunicación).Estudios de formación específicos en RRHH.De cinco a diez años de experiencia en departamentos de desarrollo de empresas de gran tamaño.Alto nivel de inglés.Dominio paquete Office.Alta capacidad de comunicación, relación interpersonal y negociación.Iniciativa y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas.Alta capacidad de planificación, síntesis y gestión.Capacidad para trabajar en equipo y transversalmente con otras áreas y departamentos.Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
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