Gerente De Desarrollo Corporativo Para Avanza

Dependiendo del Director de RRHH y con un equipo a su cargo, se responsabilizará de las áreas de organización, selección, formación, comunicación, talento y cultura.
Sus principales funciones, entre otras serán:

- Diseña, alinea y revisa los procesos de desarrollo y talento de recursos humanos, asegurando su alineación a la estrategia de la Compañía y del Mobility ADO.
- Vela por el cumplimiento del proceso de evaluación de potencial y desempeño corporativo, optimizándolo y resolviendo posibles dudas.
- Garantiza la estructura organizacional, manteniendo actualizados los diferentes organigramas del grupo y descripciones de los puestos de trabajo, según modificaciones organizativas o nuevas incorporaciones.
- Lleva a cabo los procesos de selección claves para la compañía, utilizando las fuentes de reclutamiento y selección más idóneas.
- Define e implanta el plan de carreras para los colaboradores de la empresa así como un plan de sucesiones y de talento.
- Planifica, desarrolla e implanta el Plan de Formación de la empresa, en base a la detección de necesidades junto a la Dirección de RRHH.
- Diseña acciones encaminadas a desarrollar las capacidades de liderazgo en los jefes y directivos del Grupo.
- Da soporte en la Gestión del Cambio en los proyectos corporativos.
- Coordina la comunicación interna de la organización, asegurando el seguimiento del plan corporativo diseñado para tal fin.
Buscamos un profesional Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología o Relaciones Laborales, con más de 10 años de experiência en un puesto y organización similar, siendo fundamental la experiência en las áreas de Organización y Desarrollo.
Deberá tener disponibilidad para viajar.
Valorable inglés alto.