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En Plan International, estamos buscando un/a Gerente de Cooperación al Desarrollo apasionado/a y dedicado/a para contribuir al diseño e implementación de nuestra estrategia, especialmente en proyectos enfocados en habilidades y oportunidades para el empleo de jóvenes y mujeres.
Misión del Puesto Contribuir al diseño e implementación de la estrategia del departamento, brindando asistencia a los proyectos en marcha relacionados con Skills and Opportunities for Youth/Women Employment.
Principales Funciones y Responsabilidades Liderazgo y Coordinación: Coordinar, orientar y apoyar al equipo de Youth Sustainable Solutions, generando sinergias con los equipos de Acción Humanitaria y Desarrollo de Negocio.
Gestión de Proyectos: Supervisar la implementación y justificación de proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa del donante y los estándares de calidad de Plan International.
Priorización y asignación de recursos.
Toma de acciones necesarias según las exigencias de los proyectos y la normativa de los donantes.
Seguimiento y evaluación de proyectos, obtención de lecciones aprendidas.
Justificación de proyectos, incluyendo auditorías.
Análisis y Presupuestos: Realizar análisis económicos de los programas y contribuir a la elaboración de presupuestos anuales del área con estimaciones de ingresos.
Relaciones Internacionales: Supervisar la interacción con las Country Offices de Plan International y los Project Managers correspondientes.
Identificar oportunidades de financiación en países prioritarios.
Gestión de Donantes: Gestionar la relación con donantes y asegurar el cumplimiento de la normativa.
Representación y Estrategia: Representar a Plan International España en grupos relevantes e identificar nuevos grupos estratégicos de interés.
Apoyo en el Terreno: Viajar a las oficinas país para apoyar técnica y programáticamente, verificando el progreso y cumplimiento de los proyectos.
Colaboración con ONGs: Mantener relaciones estratégicas con otras ONGs, asegurando la defensa de los intereses de Plan International.
Interacción Interna: Colaborar con otras áreas de Plan International España para responder a necesidades específicas del área.
Requisitos Formación de posgrado en materias específicas del ámbito social: cooperación internacional, derechos humanos, derechos de infancia, etc.
Al menos 7 años de experiencia en departamentos de proyectos o programas en ONGs, especialmente de cooperación, con 2 años mínimo de experiencia en terreno.
Experiencia demostrable con donantes multilaterales y bilaterales.
Se valorará positivamente experiencia previa con INTPA, AECID, UE, descentralizada, Bancos de Desarrollo.
Experiencia demostrable con la normativa de todos o alguno de estos donantes.
Experiencia demostrable en herramientas de gestión del ciclo de proyectos, monitoreo y evaluación, incluidas las regulaciones de los donantes.
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