Gerente Compensación Y Organización

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes experiencia en la gestión de sistemas de remuneración y en el diseño de estructuras organizativas ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Análisis salariales de los distintos países presentes en la empresa garantizando que se cumplen los criterios de equidad interna y competitividad externa. Gestión interna global de los procesos del plan anual de compensación de la Compañía: bonus anual y revisiones salariales. Mantenimiento y aplicación en los distintos países de la estructura organizativa vigente en la compañía. Elaboración y cierre mensual de reportes (HC, costes, maestro global de empleados, rotación) y elaboración de reportes del área solicitados ad-hoc. Gestión mensual de la facturación en relación al Plan de Retribución Flexible de la Compañía. Gestión y mejora futura de la estructura de beneficios sociales de la compañía. Requisitos: En torno a diez años de experiencia demostrada trabajando en posiciones similares a la ofertada. Nivel alto de SAP, idealmente en la elaboración de queries y módulo OM. Ofrecemos: Estabilidad : Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero. Formación constante : Planes formativos adaptados a tu rol. Retribución flexible : Transporte, restaurante, seguro médico y guardería. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! #J-18808-Ljbffr