Gerente Compensación Y Organización

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes experiencia en la gestión de sistemas de remuneración y en el diseño de estructuras organizativas ¡queremos conocerte!
Responsabilidades: Análisis salariales de los distintos países presentes en la empresa garantizando que se cumplen los criterios de equidad interna y competitividad externa.
Gestión interna global de los procesos del plan anual de compensación de la Compañía: bonus anual y revisiones salariales.
Mantenimiento y aplicación en los distintos países de la estructura organizativa vigente en la compañía.
Elaboración y cierre mensual de reportes (HC, costes, maestro global de empleados, rotación) y elaboración de reportes del área solicitados ad-hoc.
Gestión mensual de la facturación en relación al Plan de Retribución Flexible de la Compañía.
Gestión y mejora futura de la estructura de beneficios sociales de la compañía.
Requisitos: En torno a diez años de experiencia demostrada trabajando en posiciones similares a la ofertada.
Nivel alto de SAP, idealmente en la elaboración de queries y módulo OM.
Ofrecemos: Estabilidad : Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
Formación constante : Planes formativos adaptados a tu rol.
Retribución flexible : Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

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