¿Te apasiona el área de recursos humanos y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?
Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B.
Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.
Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos.
PRINCIPALES FUNCIONES: - Asegurar la implementación de la estrategia de personas y su alineamiento con las necesidades del negocio.
- Realizar y gestionar los procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento de acuerdo a los procedimientos y políticas de SEUR.
- Coordinar, junto con el área de Talento, las acciones formativas, así como controlar la impartición de la formación.
- Apoyar a los mandos de la Unidad de Negocio en la gestión del talento, liderazgo y desarrollo de equipos.
- Identificar y promover, junto con los responsables de cada área, planes de acción para mejorar la experiencia de empleado, su satisfacción laboral y un ambiente de trabajo positivo.
- Facilitar la gestión del cambio en procesos de transformación relacionados con la organización de los equipos, con las funciones que realizan, etc.
- Intermediar en situaciones relacionadas con la gestión de las RRLL.
- Interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Fomentar el cumplimiento de medidas de Seguridad, Salud y Bienestar.
- Facilitar una comunicación accesible y fluida para que las personas trabajadoras puedan resolver dudas o inquietudes relacionadas con políticas internas, beneficios, desarrollo profesional y otros asuntos laborales.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Oportunidades de crecimiento profesional y personal.
Liderar un proyecto estratégico de la organización.
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