¿Te apasiona el área de recursos humanos y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B.
Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos.PRINCIPALES FUNCIONES:- Asegurar la implementación de la estrategia de personas y su alineamiento con las necesidades del negocio.- Realizar y gestionar los procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento de acuerdo a los procedimientos y políticas de SEUR.- Coordinar, junto con el área de Talento, las acciones formativas, así como controlar la impartición de la formación.- Apoyar a los mandos de la Unidad de Negocio en la gestión del talento, liderazgo y desarrollo de equipos.- Identificar y promover, junto con los responsables de cada área, planes de acción para mejorar la experiencia de empleado, su satisfacción laboral y un ambiente de trabajo positivo.- Facilitar la gestión del cambio en procesos de transformación relacionados con la organización de los equipos, con las funciones que realizan, etc.- Intermediar en situaciones relacionadas con la gestión de las RRLL.- Interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.- Fomentar el cumplimiento de medidas de Seguridad, Salud y Bienestar.- Facilitar una comunicación accesible y fluida para que las personas trabajadoras puedan resolver dudas o inquietudes relacionadas con políticas internas, beneficios, desarrollo profesional y otros asuntos laborales.¿QUÉ OFRECEMOS?Oportunidades de crecimiento profesional y personal.Liderar un proyecto estratégico de la organización.#J-18808-Ljbffr