Desarrollar, implementar y mantener los procesos de RRHH en materia de retribución, prestaciones, nóminas, personal, formación y desarrollo.
Capacidad de ejecutar las actividades principales de recursos humanos en la compañía: contratación, incorporación a la plantilla, desarrollo del personal y bajas de empleados.
Persona de contacto para todos los asuntos relacionados con la legislación laboral y el personal, incluida la remuneración y las prestaciones de los empleados.
Interfaz de comunicación que equilibra las necesidades y expectativas de los empleados, la dirección local y la dirección regional de RRHH.
Preparación del presupuesto de personal según las directrices definidas.
Elaboración de informes y análisis de los indicadores clave de rendimiento del personal y las desviaciones presupuestarias, y adopción de medidas correctoras.
Preparación de tablas de datos y elaboración de informes para la empresa subcontratada en RRHH (gestión de nóminas, administración de registros de tiempo, documentación de ausencias y vacaciones).
Responsabilidad de proporcionar e intercambiar ropa de trabajo.
Puesta en marcha y ejecución de proyectos de RRHH regionales.
Lo que te hace genial
Título universitario en Economía/ADE/Comercio con especialización en recursos humanos o similar.
+3 años de experiencia en el ámbito de los recursos humanos, con conocimientos en la legislación laboral española y la gestión de nóminas.
Proactividad y trabajo en equipo, con buenas dotes de comunicación y capacidad para establecer relaciones de trabajo eficaces.
Capacidad para gestionar un entorno de múltiples tareas con excelentes dotes organizativas.
Alto nivel de motivación y voluntad de aprender y desarrollarse.
Conocimientos sólidos en ofimática (paquete Office, procesador de texto, hojas de cálculo, PowerPoint, etc.) y estar familiarizado con sistemas de gestión (ERP) de RRHH.
Excelente comunicación tanto en castellano como en inglés.
Lo que puede esperar trabajando con nosotros
Una amplia gama de tareas, proyectos y retos interesantes.
Un entorno de trabajo internacional dentro de una empresa 100% familiar que incluye contrato indefinido y estabilidad.
Formación individual y precisa, así como apoyo profesional.
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