Generalista De Recursos Humanos

Su misión será la de liderar la transformación cultural de la organización impulsando acciones estratégicas tanto con la Gerencia General como con el resto de la Cooperativa. Llevar adelante el proceso de transformación del estilo de gestión del área de RRHH de manera de posicionar la misma en un rol de socia estratégica.

**Qué desafíos te esperan?**

Desarrollar e implementar estrategias de gestión de talento, alineadas con la estrategia de la Cooperativa.

Ser quien intermedie en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y demás situaciones de índole laboral.

Liderar al personal a tu cargo quienes llevan adelante la gestión operativa de los procesos de reclutamiento y selección, formación administrativos del área, etc.

Proponer y garantizar la implementación de nuevas políticas.

Supervisar y gestionar el sistema de gestión del desempeño.

Proponer y gestionar una nueva estructura de compensaciones y los programas de beneficios.

Identificar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación

Informar a la Gerencia General y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.

Fomentar un entorno de trabajo positivo y generar la mejor experiência del empleado

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Salario: 24.000,00€-35.000,00€ al año

Beneficios:

- Seguro médico privado

Horario:

- De lunes a viernes

Requisito de idioma flexible:

- Español no requerido

Tipos de compensaciones complementarias:

- Bonus por objetivos

Experiência:

- Administración de personal: 2 años (Obligatorio)

Ubicación del trabajo: Empleo presencial