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:ES00093- Modalidad de contratación:Tiempo Completo- Tipo de contrato:Contrato PermanentePARA QUÉ LE BUSCAMOSLas funciones principales del puesto serán:Implantación y seguimiento del plan estratégico de Recursos HumanosColaboración con el equipo de HR de la Unidad de negocio en la definición e implantación de nuevas iniciativasSoporte a Plant Managers: BUD, Dialogues, políticas corporativas de HR, toma decisiones estratégicas relacionadas con la plantilla, comunicación interna...Desarrollo de talento, sucesiones y planes de carreraRealización de negociaciones colectivasDetección y gestión de necesidades organizativasRepresentante de la empresa en las relaciones con autoridades externasCooperación y coordinación en materia de seguridad laboral y prevención de riesgosElaboración y seguimiento del plan de formación anualAdecuación a la implantación de la política salarialRealización y seguimiento de KPi'sUbicación: Albacete.QUÉ DEBE APORTARLicenciatura y/o Grado en Psicología con Esp.
(Del trabajo y las Organizaciones) y/o RRLLMáster Dirección de HR, Formación en Relaciones Laborales, Formación en prevención riesgos laborales...Experiencia de al menos 5 años en puesto similarConocimientos financieros aplicados a HRNivel de Inglés avanzado (B2/C1)Carnet de conducirDisponibilidad para viajarQUÉ LE OFRECEMOSBeneficios flexibles en colaboración con CobeeContrato indefinido de trabajoModelo flexible de jornada laboralExcelente ambiente laboral#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

Requisitos

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