Nº de puestos: 3
Empresa: Tragsatec
Proyectos: Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E.
M.P.
(TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar 3 Periodistas para prestar apoyo en la coordinación de las actividades organizadas en la programación de verano en la Universidad Internacional de Menéndez Pelayo.
Ubicaciones geográficas: Santander
Funciones:Actividades de comunicación, publicidad y propaganda.Atención a periodistas.Seguimiento de ruedas de prensa.Preparación de acreditaciones.Elaboración de notas de prensa.Gestión de agendas.Gestión de las peticiones de prensa.Titulación requerida:Licenciado/a en Periodismo
Requisitos (obligatorios):Formación requerida: Licenciatura o Grado con Máster Oficial en Periodismo (nivel MECES 3).
Titulación homologada en España.
Méritos (valorables):Se valorará tener experiencia laboral en difusión de información cultural.Experiencia en equipos de gestión de eventos culturales (cursos, jornadas, etc.
).Carné de conducir: Tipo B Valorable.Observaciones:Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 3 meses.
Jornada completa.
Salario según convenio.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
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