En MSX International estamos en la búsqueda de una posición temporal para cubrir el perfil de Consultor/a de Recursos Humanos. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la evaluación de competencias, en la zona de Barcelona con modalidad híbrida.Responsabilidades principales:Gestión del Talento:Análisis de Potencial: Identificación y alineación de perfiles con sus respectivos puestos de trabajo, asegurando la adecuada asignación de recursos humanos.Programas de Onboarding: Diseño y gestión de programas de integración para nuevos empleados, facilitando su adaptación y rápida contribución a la empresa.Entrevistas de Salida: Realización de entrevistas de salida para recopilar información valiosa sobre la experiencia del empleado y posibles áreas de mejora.Mapping de Candidatos: Desarrollo y mantenimiento de un mapa de talentos que facilite la identificación de perfiles clave dentro de la organización.Realización de Assessment Centers:Gestión Administrativa y Logística: Coordinación de las jornadas de Assessment, asegurando una ejecución fluida y eficiente.Evaluación Competencial: Aplicación de la metodología del Assessment Center para la evaluación de competencias, utilizando herramientas como entrevistas, pruebas técnicas, casos prácticos y dinámicas grupales.Feedback a Candidatos: Provisión de retroalimentación detallada y constructiva a los candidatos evaluados, ayudándoles a entender sus fortalezas y áreas de desarrollo.Desarrollo de DPTs y Diccionario de Competencias: Elaboración de Descripciones de Puestos de Trabajo (DPTs) y mantenimiento de un Diccionario de Competencias actualizado, alineado con las necesidades de la organización.Diseño de Materiales de Evaluación: Creación y actualización de materiales de evaluación, incluyendo pruebas evaluativas como test de conocimientos, personalidad y valores.Diseño de Pruebas Evaluativas: Confección de pruebas específicas como roleplays, casos de negocio, y dinámicas grupales para una evaluación integral de los candidatos.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de una empresa líder en el sector, ¡Inscríbete!Requisitos:Titulación universitaria en Psicología o Master en Recursos Humanos o carrera a fin.Experiencia comprobada en procesos de evaluación de competencias.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.Habilidades sólidas de comunicación y retroalimentación efectiva.Conocimiento avanzado en metodologías de Assessment Center y técnicas de selección.Gran capacidad de colaboración entre equipos.
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