Nº de puestos:
- 1
Empresa:
- Tragsatec
Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. (Tragsatec) precisa incorporar un/a Licenciado/a o Graduado más Máster Oficial para dar apoyo a la gestión de la Secretaria General de Formación Profesional en el marco del plan de recuperación, transformación y resiliencia y del marco financiero plurianual 2021-2027.
Ubicaciones geográficas:
- Madrid
Funciones: Tareas propias de la gestión y seguimiento de las actuaciones del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) y del Marco Financiero Plurianual 2021-2027 (MFP) en el ámbito de competencia de la Secretaria General de Formación Profesional, cumpliendo las normativas por las que se rigen dichos mecanismos.Labores de grabación, traslado y clasificación de documentación.Tareas de atención a los beneficiarios y respuesta a consultas telefónicas y escritas sobre procedimientos de gestión, seguimiento e información de las actuaciones.Elaboración de informes y cualquier otra documentación relacionada con las actuaciones.Carga de datos en las diferentes plataformas habilitadas para realizar el seguimiento de los hitos y objetivos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia o del Marco Financiero Plurianual 2021-2027.Verificación administrativa, económica y técnica de los expedientes justificativos presentados por los/as beneficiarios/as de las actuaciones de dichos mecanismos.Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios): Titulación de Licenciatura o Grado más Máster oficial en ciencias empresariales, ADE o economía (Titulación homologada en España).Experiência de al menos 6 meses en el MRR (Mecanismo de Recuperación y Resiliencia) y MFP (Marco Financiero Plurianual 2021-2027) de la SGFP (Secretaria General de Formación Profesional).Méritos (valorables): Experiência profesional de al menos 6 meses en la gestión de fondos europeos (FEADER/FEGA/FSE).Haber realizado curso/seminarios de Gestión financiera y/o contable o de Fiscalidad Internacional.Manejo en las siguientes aplicaciones informáticas indicadas:BDNS: Base de Datos Nacional de Subvenciones.SOROLLA: Alta de expedientes de gasto, terceros, comisiones de servicio.GESTSOL: Grabación de solicitudes de convocatorias de ayudas y subvenciones.Aplicación ULISES.Aplicación CoFFEE.Observaciones: Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 27 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Jornada completa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España:
Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr