¿Te gustaría ayudarnos a identificar y abordar desafíos relacionados con el desarrollo de aplicaciones y servicios?
OpenSistemas es una empresa internacional con una cultura abierta en la que destaca el trabajo en equipo entre compañeros y compañeras de distintas partes del mundo. Damos gran importancia a las personas y a la sociedad, por lo que trabajamos en apoyar proyectos que generen un cambio positivo para el mundo.
Si te apetece colaborar y ayudarnos a desarrollar soluciones y mejorar aplicaciones propias y de nuestros clientes, esta puede ser una gran oportunidad para ti como full-stack developer.
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¿Por qué te gustará trabajar con nosotros? Cultura abierta: somos una empresa internacional con una cultura abierta, diversa e inclusiva en la que destaca el trabajo en equipo entre compañeros y compañeras de distintas partes del mundo. Si necesitas algo, solo tendrás que abrir un hangouts y ahí habrá siempre alguien dispuesto a ayudarte.
Trabajo remoto: llevamos muchos años apostando por el modelo remote-first (incluso antes de la pandemia), porque somos una compañía dinámica, respetuosa y conciliadora con las personas que trabajan aquí. Para ello también ofrecemos horario flexible real que puedes adaptar a tus necesidades.
Modelo retributivo flexible: En OpenSistemas hemos diseñado un modelo de retribución flexible con el cada persona puede diseñar su propia retribución a medida. Es decir, elegir de qué beneficios y variables de retribución quieres disfrutar entre todas las opciones de las que dispones por trabajar en OpenSistemas. Aparte de tu sueldo, claro ;).
Crecimiento profesional: ofrecemos formaciones bajo demanda y certificaciones oficiales que te ayudarán a potenciar tu carrera y a crecer aún más rápido como profesional. Además, tenemos planes de carrera personalizados en los que contarás con mentorización del profesional Senior que elijas, y por si fuera poco, apoyamos tu asistencia a eventos importantes dentro del sector.
Vacaciones: contarás con 23 días y además tendrás el 24 y 31 de diciembre libres para poder disfrutar plenamente de estos días de Navidad con la familia.
Como parte de nuestra cultura abierta, podrás cobrar una parte de los salarios en Criptomoneda. Un proyecto que está tomando ya empieza a tomar forma gracias al impulso de compañeros expertos en blockchain y fans del mundo cripto, pudiendo formar parte del grupo de interés que intenta disfrutar y aprender juntos de las ventajas de este tipo de inversiones.
Phantom Shares: agradecer y recompensar a aquellas personas que llevan muchos años siendo parte de este proyecto, demostrando una alta implicación y compromiso,los socios han desarrollado un programa de Phantom Shares correspondiente a un 5% de la sociedad, y con el que tendrás una profunda visión de la empresa, accediendo a informes anuales, siendo parte del plan estratégico, etc.
Salario , nos gustaría hablar contigo para negociar una propuesta que te tenga contento a ti y a nosotros.
¿Qué caracteriza a un frontend developer? El objetivo de un/a frontend developer es desarrollar todos los elementos visuales de un sitio web o aplicación, con los que un usuario interactúa y contribuir a un contacto suave entre el usuario y la aplicación.
Frontend developing 101: ¿Cómo puedes tú aportar valor en el proyecto? Realizar el análisis y la toma de requisitos con el cliente para su posterior programación.
Desarrollar el aspecto visual de las aplicaciones.
Colaborar en el diseño funcional y técnico de las interfaces visuales, ya que requiere supervisión en este aspecto.
Asegurar la viabilidad técnicas de la interfaz del usuario (UX Design)
Optimizar la aplicación de la máxima velocidad y escalabilidad.
Asegurar que toda la entrada del usuario se valide antes de presentar el Back End
Tus principales responsabilidades Realizar el análisis y la toma de requisitos con el cliente para su posterior programación Optimizar la aplicación de la máxima velocidad y escalabilidad. Desarrollar el aspecto visual de las aplicaciones y colaborar en el diseño funcional y técnico de las interfaces visuales ¿Qué te hará conseguir el éxito? Tener buenos conocimientos en alguna o varias de estas áreas. No esperamos que domines tooooodo esto, con que controles algo ya tienes conocimientos suficientes para optar a un puesto con nosotros:
Procesadores: HTML, CSS y SASS (o otros preprocesadores).
Lenguajes de programación: Javascript y Typescript
Framework/ biblioteca: Angular, React.js
Saber utilizar un CMS.
BBDD: Postgresql, MySql, MongoDB.
Estar familiarizado con las pruebas y la depuración de navegadores.
Experiencia en el uso de principios SOLID y de buenas prácticas
Conocimientos de todo el proceso de desarrollo web (diseño, desarrollo y despliegue)
Git y Gitflow
Y ya si sabes también de esto, eres Master and Commander: Conocimientos de desarrollo mobile
Conocimientos de UX/ UI
Conocimientos en Librerías de pintado de gráficos
Vue.js
¿Cómo será el proceso de selección? Vamos a tener en cuenta dos premisas, ser muy breves, pero a la vez conseguir que estés 100% informado /a. Para ello habrá dos fases:
Entrevista con rrhh: 30` y 45`. Será el mejor momento para conocernos y resolver dudas iniciales.
Entrevista técnica: entrevista interna que durará media hora. Será una entrevista que contará con dos partes. Primera parte de introducción y conocimiento del proyecto y segunda parte, para validar tu experiencia previa y tu adecuación técnica al proyecto.
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