Descripción de la empresa¡Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu.Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad.Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics.Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes.Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajoDescripción del empleo¿Buscas crecer personal y profesionalmente? ¿Buscas desarrollar tu carrera en un entorno joven y amigable junto a un fantástico equipo que te comprende y habla tu mismo idioma? ¿Quieres participar en un proyecto motivador, diferente, lleno de retos y desafíos que te harán salir de tu zona de confort?Si es así: Bienvenido a Merkle, este es tu sitioBuscamos un Front-End Developer para incorporarse de manera estable a nuestro equipo de Customer Experience de Gijón.Nuestro equipo de CX trabaja día a día en la mejora de los activos digitales de nuestros clientes siguiendo una metodología de CRO. En este proceso participan varios perfiles de analistas y técnicos que aportan el conocimiento de su rama y que actualmente necesita ser reforzado en su parte técnica con un/una profesional del front-end.Tus funciones consistirán en:Formarás parte del equipo de CX, trabajando con tus compañeros en el proceso de mejorar la experiencia de los usuarios de nuestros clientes. Como parte del equipo, tomarás parte en el análisis de las webs de nuestro clientes y podrás proponer como mejorarlas. Maquetarás Test A/B. Si aún no sabes lo que son, tranquilo, te formaremos. En este punto es donde tus conocimientos front-end son imprescindibles :). Aprenderás cada día: UX, accesibilidad y análisis de datos. Podrás crecer y especializarte en tecnologías o áreas de conocimiento: Gestión de clientes, análisis de negocio, creación creatividades dinámicas, CDP, etc... Te ofrecemos un puesto de trabajo estable, de futuro, con posibilidad de promoción interna.Trabajamos con clientes grandes, líderes en su sector y con un alto grado de madurez digital.Queremos que te sientas a gusto por lo que fomentamos actividades de cohesión interna para sentirnos más equipo.Te daremos formación inicial y formación continua, aunque tu espíritu de buscar por ti mismo y tus ganas de aprender debe ser algo que marque tu desarrollo profesional con nosotros.¿Te unes al equipo? Te esperamos!!RequisitosConocimientos que necesitamos que tengas:Dominio de maquetación vanilla: HTML5 y CSS3. Conocimientos de Javascript y jQueryAnálisis y comprensión del DOM y componentes de una página. Capacidad de trabajo en equipo. Somos conscientes que habrá cosas que tendrás que aprender en el día a día pero valoraremos positivamente si:Has trabajado alguna vez con metodologías de CRO (Conversion Rate Optimization). Tienes nociones o conocimientos UX (usabilidad y accesibilidad). Gran parte de nuestro trabajo gira entorno a ello. Has trabajado alguna vez con herramientas de test A/B (Google Optimize, Adobe Target, AB Tasty,...) o conoces lo que son. Tienes conocimientos y experiencia Google Analytics. Información adicionalTe ofrecemos:Contrato indefinidoExcelente ambiente de trabajoSeguro médico privadoAmplio número de días de vacacionesHorario flexibleHorario de verano (3 meses)Posibilidad de teletrabajarFormación continua Clases de inglésMerkle does not discriminate against job applicants on the basis of age, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, sex or sexual orientation. Experience stipulated in this job description serves as a guide only and all applications will be considered on their merits, irrespective of experience. At the point of application, the candidate must have the legal right to work in Spain as we are unable to sponsor visas at this time.As part of our Diversity and Inclusion agenda, and as an Equal Opportunities employer, if you require reasonable adjustments during the selection process please engage directly with your Recruiter.
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