Description de l'entreprisePourquoi travailler chez Accor ?Nous sommes bien plus qu'un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitées du Groupe Accor.En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l'Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo ! #BELIMITLESSDescription du posteResponsable Restauration (H/F)Vous êtes passionné(e) par la Restauration ? Vous n'avez pas peur de penser différemment ni d'apporter des idées nouvelles ? Nous avons un poste fait pour vous ! En tant que Responsable Restauration (H/F), vous serez à la tête d'une équipe pour définir ensemble un tout autre niveau de satisfaction client.Ce que l'établissement vous offre :Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez AccorPlan de formations délivrées dans nos Académies et l'opportunité de développer vos compétencesL'opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le mondeLa capacité à faire la différence au sein d'une communauté locale à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21Votre rôle :Assurer le rôle de leader, de mentor et de formateur auprès de l'équipe opérationnelle RestaurationAssurer le respect des normes Food & BeverageElaborer une stratégie sur les nouveaux produits et servicesOffrir une expérience inoubliable pour nos clientsQualificationsVotre expérience et vos compétences incluent :Qualité de service essentielle : une expérience dans le management est requiseCapacité à créer et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantesExcellente communication favorisant le partage d'informationCapacité à manager une équipe, à partager une culture d'équipe forte et à encourager la performanceInformations supplémentairesVotre équipe et votre environnement de travail :En quelques mots, présentez l'équipe, l'établissement ou l'environnement de travail qui reflète la culture de l'équipe.Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail.Notre Engagement Diversité & Inclusion :Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
#J-18808-Ljbffr