Funciones y tareas: Valorar y atender las demandas de servicio de las hermanas titulares de la comunidad.
Atender y gestionar las agendas de las visitas médicas de las hermanas de la comunidad.
Apoyar en la gestión de tramitación de prestaciones de la ley de la dependencia de las hermanas y otras prestaciones similares.
Diseñar, planificar y realizar talleres y actividades de animación para las hermanas de las comunidades.
Informar mensualmente al departamento de RRHH sobre la situación profesional (cargas de trabajo, planificación horaria, complementos a abonar a trabajadoras) de las comunidades.
Prevención de Riesgos Laborales.
Entregar y documentar la entrega de la documentación inicial.
Entregar y documentar la entrega de Equipos de Protección Individual (EPIS).
Cumplimentar la documentación en accidentes laborales.
Realizar las siguientes acciones con los profesionales que realizan los servicios en las comunidades de hermanas mayores asignadas: Elaborar los calendarios de trabajo anuales y controlar su cumplimiento.
Control y tramitaciones de bajas IT y profesionales.
Selección y propuesta de contratación de nuevo personal.
Acogida y acompañamiento inicial en la incorporación de nuevos profesionales.
Valoración de necesidades de atención profesional en las comunidades y cargas de trabajo.
Asignación de tareas a profesionales y control de calidad de ejecución de las mismas.
Propuesta de organización y distribución de tareas entre los diferentes profesionales.
Preparar las solicitudes de contratación.
Control de los contratos y firmas de los mismos.
Informar de los incentivos a abonar al personal.
Resolución de conflictos de personal.
Garantizar la cobertura del servicio en todo momento organizando los profesionales y adaptando los calendarios a las necesidades y situaciones (vacaciones, bajas) del servicio.
Control horario mensual de los trabajadores.
Cualquier otra función o tarea que se le asigne para el buen funcionamiento de las comunidades de hermanas mayores asignadas y de contenido similar a las descritas.
Experiencia profesional: De 1 a 3 años.
Estudios: Auxiliar de enfermería.
Atención sociosanitaria a las personas dependientes en instituciones.
Condiciones laborales: Contrato indefinido.
Jornada completa.
Salario mensual entre 1300€ y 1500€.
Otros datos: Formación complementaria en Gestión de equipos.
Idiomas.
Permiso/s de conducir.
Vehículo propio: Sí.
Localidad del puesto: Pamplona.
Provincia del puesto: Navarra.
País: España.
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