Sobre RiveRive ha ido cambiando la forma de comprar y vender casas desde 2017. Transparencia, tecnología, datos y sostenibilidad son el núcleo de nuestro trabajo. Nos movemos rápido, escuchamos ideas atrevidas, tomamos riesgos, y asumimos nuestras propias decisiones. Estamos reinventando el sector inmobiliario del futuro. Únete al cambio.
En Rive buscamos un Fotógrafo especialista en Real Estate que pueda reflejar los inmuebles con imágenes actuales y aportando la mayor calidad. Estos son algunos retos que encontrarás:
Realizar reportajes fotográficos de los inmuebles propios y de nuestros clientes.Establecer la iluminación adecuada para la realización de las fotos.Revisar y editar fotografías y hacer los cambios necesarios.Asegurar que todas las asignaciones estén realizadas y editadas a tiempo para publicarlas.Proponer ideas creativas que ensalcen el inmueble.Proponer ideas creativas que realcen el valor y la imagen de la marca.Contacto con clientes y brokers para identificar necesidades.Soporte al equipo de Marketing en cuanto a fotografía en eventos, fotos del equipo, etc.Eres nuestra persona si cuentas con:
Experiencia de, al menos, 3 años como fotógrafo.Experiencia trabajando para Real Estate.Conocimientos en Matterport.Experiencia sólida en tecnología digital y paquetes de software de edición fotográfica: Photoshop, Lightroom, Pixlr, Affinity Photo.Conocimientos en herramientas de edición de videos: Premiere, After Effects, Filmora, Final Cut, DaVinci Resolve.Aptitudes de gestión del tiempo y liderazgo.Algunas cosas que te ayudarán a tener éxito en el puesto:
Pasión por el sector inmobiliario.Creatividad, buen gusto y orientación a detalle.Amante de la comunicación y RRS.Te encantará trabajar en Rive porque:
Crea impacto, únete al cambio: tendrás la oportunidad de crear impacto a través de las fotografías que realices.Flexibilidad y ownership: estamos orientados a los resultados y valoramos la autonomía en el trabajo.Trabajo en equipo: preferimos el espíritu de equipo y los objetivos comunes a los grandes egos.Equipo con mente abierta: nadie tiene todas las respuestas, nos encanta escuchar (e implementar) nuevas ideas.Más flexibilidad: Disponemos de un programa de retribución flexible.Desconectar es importante: además de los 23 días de vacaciones, te ofrecemos 2 días libres adicionales (24 y 31 de diciembre) y el día de tu cumpleaños!Sé tú mismo: sin códigos de vestimenta. Sin juzgar. Sin discriminar. Sé auténtico, no lo queremos de otra manera.Ofrecemos contrato indefinido y sabemos valorar (y compensar) tu dedicación, esfuerzo y compromiso.Qué puedes esperar del proceso de selección:
Entrevista inicial con el equipo de Talento.Entrevista con el equipo de Marketing.
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