Vacantes Previstas
3
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Formadores para la impartición de cursos en TIC a mayores de 55 años en Zaragoza.
Lugar de Trabajo
Zaragoza Municipios de la provincia de Zaragoza
Funciones y Tareas
Impartición de formación en el objeto del encargo (uso herramientas digitales)
Transporte y organización de las aulas móviles
Participación activa en recogida de datos para la evaluación del impacto de la formación
Dinamización y seguimiento de la actividad formativa
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Disponer de conocimientos singulares en TIC, educación, trabajo social, educación social o pedagogía, con una formación de nivel medio (Bachiller, formación profesional grado medio o superior) o conocimientos equivalentes (equiparados por esta empresa) cuando esté completada con una experiencia dilatada en su profesión.
Experiencia Previa
Al menos 6 meses de experiencia profesional o en prácticas laborales, ligadas a la educación/formación
Otros Requisitos Imprescindibles
Carnet de conducir B
Méritos (Valorables)
Formación Complementaria
Formación complementaria de al menos 2000 horas vinculada con educación, formación o animación.
Otros Factores Meritorios
Conocimientos o habilidades para la resolución de problemas informáticos menores (conectividad, redes, software, hardware, etc.)
Formación adicional, conocimientos académicos o experiencia laboral en el ámbito de las Tecnologías de la Comunicación y la Información
Experiencia previa en el Grupo Tragsa, en trabajos ligados con la impartición de formación
Experiencia previa en trabajos o voluntariados con colectivos de personas mayores
Observaciones
SE OFRECE: Contrato con una duración determinada estimada de 5 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 07/11/2024 hasta el próximo 13/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Otros Conceptos-Aspectos
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.
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