MSX IBERIA está buscando un/a Formador/a Producto y Técnica para que se una a nuestro gran equipo.
El objetivo principal de nuestro/a futuro/a Formador/a es asegurar que el personal de nuestro cliente tenga toda la información, habilidades y conocimientos necesarios tanto de la parte técnica como de producto. ¿Crees que puedas encajar? ¡Entonces sigue leyendo! Funciones y responsabilidades: Diseñarás, desarrollarás e impartirás los cursos técnicos y de producto dirigidos a la red de talleres (cursos online, píldoras, videos, streaming y presenciales).Analizarás las necesidades formativas de la red y propondrás soluciones en el ámbito de la formación.Deberás revisar y actualizar los cursos con la última información en el mercado, así como adaptar el material recibido por parte de la marca.Elaborarás los cuestionarios de evaluación, tanto anteriores como posteriores a los cursos.Analizarás los resultados de las acciones de formación impartidas, y realizarás informes y reportes de seguimiento.Te buscamos si: Tienes altos conocimientos en tecnología del automóvil.Preferiblemente experiencia como formador.Cuentas con un nivel de inglés B1.A valorar, experiencia en posventa.Afinidad IT general y conocimiento de bases de datos/sistemas/entornos de sistemas/interfaces (Power Point, Excel, etc.).Te consideras una persona con excelentes habilidades comunicativas, capacidad de análisis y organización.Te gusta el trabajo en equipo.Formarás parte de un gran equipo de profesionales en una compañía consolidada internacionalmente. Adquirirás una visión global del sector del automóvil, relacionándote con clientes, proveedores, consultores y concesionarios. Salario competitivo.
23 días laborables según convenio colectivo + 3 días extra.
Plan de formación interna. Incentivos adicionales por los programas de referencias de empleados, formadores internos, nuevas oportunidades de negocio.
¿Crees que eres la persona ideal para esta posición? ¡Queremos conocerte! Inscríbete a la oferta rápidamente y revisaremos tu candidatura. MSX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta positivamente las solicitudes de candidatos elegibles y debidamente calificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencia, estado civil o embarazo o maternidad.
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