Jornada Completa - FAMILIA DE ACOGIDA: PROGRAMA RUPTURA Familias que estén dispuestas a acoger temporalmente (3 – 6 meses) a jóvenes de 14 a 18 años de origen francés.
LAS FAMILIAS TIENEN QUE RESIDIR EN ESTOS MUNICIPIOS: Calpe, Altea, La Nucía, Callosa d'en Sarria, Alfaz del Pi y Benidorm (Alicante).
El contrato se realizaría a uno de los miembros de la unidad familiar.
Funciones y responsabilidades del puesto: Facilitar una acogida de calidad al/a la joven.
Garantizar las necesidades básicas del/de la joven.
Proporcionar un entorno afectivo-emocional adecuado, adaptado a las necesidades y circunstancias personales del/de la joven.
Evitar los juicios a priori sobre las circunstancias del/de la joven.
Respetar las costumbres, orientación sexual, ideas religiosas y políticas del/de la joven.
Facilitar el intercambio de información con el/la técnico del programa relativo al desarrollo de la estancia.
Llevar a cabo los acompañamientos oportunos a los recursos destinados para la consecución de los objetivos planteados.
Aceptar el asesoramiento y orientaciones de los técnicos del Programa Ruptura.
Respetar la confidencialidad de la información relativa al/a la joven.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones: CRITERIOS A TENER EN CUENTA: Experiencia en el trabajo con adolescentes o historia educativa con hijos/as propios/as.
Se valorará la formación en acción social (trabajo social, educación social, psicología, pedagogía, monitores socioculturales).
Disponibilidad para la realización de formación continua.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: CRITERIOS IMPRESCINDIBLES: EDAD: mayores de 30 años.
Disponibilidad horaria total de uno de los miembros de la familia.
No pertenecer a la bolsa de Familias para el Acogimiento Familiar de la Generalitat Valenciana.
No padecer ninguna enfermedad física, mental o adicción que impida la correcta atención del/de la joven acogido/a.
Presentar estabilidad de pareja y familiar con vínculos afectivos consolidados, que garantice seguridad emocional al/a la joven acogido/a.
Que la estructura de la vivienda permita la intimidad del/de la joven acogido/a.
Disposición y capacidad para trabajar en equipo.
Habilidad para manejar información de carácter confidencial.
Capacidad de adaptación a las necesidades del/de la joven.
Tipo de contrato: FIJO DISCONTINUO Jornada laboral: LUNES A DOMINGO Horario/Turno: Fecha de incorporación: Retribución bruta anual y otras compensaciones: SALARIO BASE + COMP.ESPECIFICO + MEJORA VOLUNTARIA FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.
TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A: ****** #J-18808-Ljbffr