Facilities Manager Soft/Hard Junior

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) es líder en ingeniería, mantenimiento, obra e instalaciones, destacándose por su habilidad para integrar amplios servicios adicionales en múltiples sectores. Como parte de una prestigiosa multinacional, GWS opera globalmente con miles de empleados dedicados a optimizar los espacios de trabajo. Nuestra finalidad es convertir cada entorno de trabajo en una ventaja estratégica que mejore la productividad, la fiabilidad, el compromiso y la seguridad, reflejando positivamente la marca de nuestros clientes.Estamos buscando un gestor de servicios/Facilities Manager para uno de nuestros clientes en Madrid.FuncionesLegal y cumplimiento de normativaOperación de los servicios contratadosCumplimiento de SLAs y KPIsGestión de proveedoresControl y gestión de la facturaciónGestión de servicios en GPS-SAPSeguimiento y cumplimiento de la ISO 14001 / 50001Control del cumplimiento de protocolos QHS propios y del clienteResto de funciones indicados en el Job Description del puestoRequisitos mínimosNivel de estudios: Imprescindible Ingeniero Técnico Industrial o equivalente.Valorable formación PRL (mínimo Certificado Nivel Básico Prevención Riesgos Laborales 60 horas).Conocimientos y habilidades: Imprescindible conocimiento en Instalaciones de Climatización, Instalaciones Eléctricas, ACS, y BMS.Conocimientos de Normativa vigente de Industria en mantenimiento y nuevas instalaciones.Informática:Imprescindible manejo de Office. Nivel avanzado.Se valora conocimientos de SAP R/3.Experiencia en el puesto solicitado: El candidato deberá tener experiencia en alguno de los campos siguientes. Se valora especialmente el primer punto.Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones en edificios.Experiencia en gestión de mantenimiento de edificios / instalaciones / servicios en inmuebles.Experiencia en la gestión de subcontratas y niveles de servicio en inmuebles.Experiencia en supervisión y recepción de obras y gestión de proyectos.CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.#J-18808-Ljbffr