.Ubicación: MADRID (ESPAÑA)Contrato: INDEFINIDOJornada laboral: TIEMPO COMPLETOSector: INTERNET Y TECNOLOGÍAVacantes: 2Descripción de la oferta: Agile Coach ¿Te gustaría trabajar como Agile Coach ?
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Consultor/a experto senior con al menos 4 años de experiencia en el acompañamiento y transformación de las organizaciones a una metodología de trabajo ágil.
Su principal función será la de aumentar la agilidad de los equipos y ayudar a las personas en la adopción de la mentalidad ágil, inculcando los principios y valores de esta forma de trabajo.Prestaciones para la aplicación de los principios y prácticas de agilidad para maximizar los proyectos e iniciativas que se desarrollen en el ámbito de la transformación digital.
Entre las prestaciones a realizar dentro de este lote se incluyen:La gestión del proceso de desarrollo ágil dentro de las iniciativas y proyectos de Transformación Digital y el apoyo a los miembros de los equipos que las ejecutan en la eliminación de los impedimentos que puedan afectar a la entrega del producto resultante.El acompañamiento en las iniciativas y proyectos para la identificación del backlog, la definición de un plan incremental de desarrollo orientado a un mínimo producto viable y la organización y aseguramiento de la efectividad de las sesiones de planificación, refinamiento y/o seguimiento, tanto con los miembros del equipo como con otros implicados siguiendo el marco de agilidad definido.La definición de cuadros de mando y seguimiento de indicadores de rendimiento de los procesos de transformación ágil.La formación a los distintos roles participantes de las iniciativas y proyectos (scrum master, product owner, equipo de desarrollo, etc.)
en el caso de aplicar el marco scrum o los roles que corresponda si se aplicara otro marco ágil como puede ser kanban.El coaching en el desarrollo de funciones en cada rol de equipos ágiles, para garantizar la correcta implementación de métodos ágiles.El soporte y apoyo a los equipos ágiles en el uso de las herramientas de gestión de trabajo aplicadas en el contexto de la aplicación de metodologías ágiles.La formación a coach internos, con el objetivo de permitir que gane en independencia para aplicar la agilidad a mayor escala.La evaluación de rendimiento de los equipos ágiles, medido contra los objetivos inicialmente definidos.La gestión del cambio.
Soporte y dinamización de sesiones de comunicación para el resto de la organización sobre metodologías ágiles.Sesiones de sensibilización a las jefaturas de los departamentos usuarios.El asesoramiento, soporte y acompañamiento para la potencial extensión de la aplicación de metodologías ágiles en otros ámbitos de la organización, así como para la mejora continua y evolución del marco de aplicación de metodologías ágiles.La formación y acompañamiento para la aplicación de otras técnicas/metodologías relacionadas con agilidad (Design thinking, Kanban, entre otras)