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Detalles de la oferta

SEF Servicio Regional de Empleo y Formación
FuncionesTramitación de bajas y altas de empleados, gestión y control de nóminas y contratos.Gestión de incidencias (vacaciones, bajas, permisos, etc).Gestión de las acciones en materia de PRL con apoyo de empresa colaboradora.Colaborar con el reclutamiento y la selección del personal: publicación y filtro de ofertas, entrevistas telefónicas y apoyo en entrevistas personales.Apoyo en la implementación y mejora de procedimientos.Revisión, adaptación y seguimiento de las políticas de empresa (registro horario, viajes, teletrabajo, etc).Relación y comunicación con empleados.Mantenimiento del portal del empleado - Factorial.Apoyo en la organización, seguimiento y control del plan de formación.Buscar continuamente optimizar los procesos de gestión de empresas y detectar vías de automatización y eficiencia.RequisitosExperiencia mínima de 2 años en puesto similar.Conocimiento de legislación laboral y experiencia en su aplicación práctica.Experiencia en uso de sistemas digitales de gestión.Experiencia con Factorial-SW RRHH.Formación relacionada con RRHH.Manejo de aplicaciones informáticas a nivel avanzado, paquete ofimático Office.Habilidades comunicativas (orales y escritas), capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y proactividad.Nivel de inglés demostrable.Permiso de conducir tipo B.Se ofreceContrato indefinido.Jornada completa.Horario de lunes a viernes, mañana y tarde.Incorporación inmediata.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobleads

Requisitos

Built at: 2024-11-17T05:01:59.164Z