Proceso de selección continuo. Funciones
Desde el Grupo Crit estamos trabajando para una importante empresa en la búsqueda de un/a director/a tecnológico, cuyas principales funciones serán:
Análisis completo de la implementación de proyectos transversales que tocan varias áreas o toda la compañía (Labor PM).
Identificación de prioridades, owners, acciones, fechas clave, etc.
Definición del roadmap de acciones, responsables, entregables.
Definición del modelo de seguimiento y ejecución.
Definición de los KPIs que controlan el éxito del proyecto.
Serás el líder y owner completo del éxito en la implementación del proyecto en tiempo y forma.
Identificación clara y concisa de los requerimientos del proyecto.
Tendrás que garantizar el funcionamiento eficiente de la operación, conforme a las regulaciones y normativas del sector.
Identificar los costes de implementación y presentar un presupuesto y planificación.
Tendrás el máximo nivel de interlocución con los responsables de cada área para poder garantizar el éxito en la implementación del proyecto.
Tendrás que tener una visión completa de cómo opera la compañía para garantizar la representación de todas las áreas en el resultado final.
Tendrás que ser capaz de preparar presentaciones e informes para convencer a los responsables y directores en que tu solución es la óptima.
Tienes que ser capaz de resolver problemas a los que nunca te has enfrentado utilizando un framework pragmático donde las soluciones estén basadas en evidencia, utilizando el dato en todos los sitios donde se pueda.
Actualmente estamos ofreciendo:
Contrato indefinido con cliente final.
Trabajo estable.
Salario anual bruto atractivo.
Retribución variable.
Bonus anual.
Retribución flexible.
Plan de beneficios.
Programa de seguros.
Requisitos:
Formación en ingeniería.
Una mentalidad de resolución de problemas y resolverlos con iniciativa y liderazgo.
Capacidad operacional y visión global de Grupo, para trabajar en equipo con cooperación y generosidad.
Mente orientada a la lógica y el proceso, pero entendiendo la importancia de la comunicación y las personas.
Disfrutar entendiendo cómo funciona algo en macro y en detalle.
Sólido pensamiento analítico de los procesos de negocio y su impacto en el consumidor final.
Una habilidad natural para comunicarse e influir en las partes interesadas, con grandes habilidades de comunicación y persuasión.
Más de 5 años de experiencia laboral relevante en un área de operaciones.
Un alto nivel de interlocución en inglés y español.
Experiencia con Salesforce o CRM similar.
Orientación a la tecnología como palanca para resolver problemas de forma eficaz.
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