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Experto/a en Infraestructura IT Perfil profesional: Sanidad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos personas que aporten experiencia como experto/a en infraestructuras tecnológicas con ganas de trabajar en proyectos de preventa dentro de nuestra unidad de Sanidad.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
Realizarás labores de preventa y desarrollo de ofertas asociadas al ámbito del negocio del mercado de Sanidad.
Generarás la documentación exhaustiva y de alto conocimiento técnico.
Participarás activamente en las visitas a posibles clientes para dar a conocer el portfolio de soluciones que ofrecer.
Colaborarás con los expertos actuales del mercado en otras áreas del negocio, para el desarrollo integral tanto de estrategias de negocio, como para completar las ofertas técnicas en las que seas requerido.
¿Qué esperamos por tu parte?
Experiencia de al menos 3 años trabajando con Infraestructuras Tecnológicas.
Amplio conocimiento en plataforma, producto, seguridad, servidores, sistemas o BBDD.
Amplio conocimiento en virtualización, planificación, seguimiento de backups.
Amplio conocimiento en infraestructura y cableado de DataCenter.
Experiencia en diseño de entornos y despliegue dentro de Arquitectura Cloud.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico privado.
Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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