**¿Quiénes somos?**
**Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.**
**Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiência y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.**
**¿Qué funciones desarrollarás como EXPERT TECHNICAL AUTHOR?**
- **Análisis de documentación de aviones, como modificaciones, planos, pruebas funcionales, manuales para realizar Boletines de Servicio.**:
- **Gestión de equipos de personas**
**¿Qué buscamos?**
- **Formación**: Grado en Ingeniería**:
- **Experiência en proyectos de Ingeniería de Servicios ((MRO, IRM, Publicaciones Técnicas)**:
- **Valorable certificación en PMP**:
- **Idiomas: inglés B2**
**¿Qué podemos ofrecerte?**
- **Contrato indefinido.**:
- **24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.**:
- **Seguro de Vida y Accidentes.**:
- **Ticket restaurante o subvención de comida. (1,2K anuales)**:
- **Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).**:
- **Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.**:
- **Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).**
**¿Por qué Capgemini?**
- **Somos **líderes mundiales **en Ingeniería.**:
- **Trabajamos en proyectos relevantes en **innovación e I+D**:
- **Estamos comprometidos con la **igualdad de oportunidades.**:
- **Tenemos experiência **multisectorial y multidisciplinar.**:
- **Participamos en **comunidades tecnológicas **con foco en la mejora y aprendizaje continuos.**:
- **Somos **Top Employer **por 5to año consecutivo.**
**La diversidad es clave de nuestra estrategia**
**_Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. _
