Executive Assistant - Temporal Con Discapacidad En Madrid

Descripción del empleo ¿Dónde vas a trabajar?Empresa promotora inmobiliaria española en expansión en sus inversiones, especializada en desarrollar proyectos residenciales de obra nueva.¿Qué harás en tu nuevo puesto?Entre tus funciones, tendrás que:FUNCIONES DE SECRETARIADO DE DIRECCIÓN (80% del tiempo a dedicar):Dar servicio de secretariado de dirección a 3 ejecutivos/as en: gestión de viajes, control de agenda, coordinación de reuniones, etc.Funciones menores de recepción: visitas, reserva de sales, paquetería, etc.Recepción de llamadas (incluso fuera de horario de oficina).FUNCIONES DE OFFICE MANAGER (20% del tiempo a dedicar):Pequeñas compras y facturación menor.Supervisión del correcto funcionamiento de la oficina y acompañamiento de proveedores/as (fruta, pequeño material, etc.
).Gestiones menores de oficina: pequeña facturación, control y gestión de gastos de los/las ejecutivos/as.
Requisitos Qué hará que tengas una candidatura ideal:Imprescindible: Poseer certificado de discapacidad.Imprescindible: Disponibilidad de incorporación inmediata.Imprescindible: nivel de inglés avanzado B2-C1.
Habrá prueba y/o entrevista en inglés.Experiencia demostrable en un puesto de secretariado de alta dirección.Habilidades de comunicación verbal y escrita.Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.Competencia en Microsoft Office y software de gestión empresarial.
Certificado de discapacidad Oferta de empleo dirigida a personas con discapacidad.
Será necesario disponer de un certificado de discapacidad oficial igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente.
Características del empleo Contrato temporal de 3 meses con incorporación inmediata.Un salario competitivo de 30.€ al año.Trabajo % presencial.
Horario de 08.30-18hUna ubicación privilegiada en Madrid, CP.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.