Presentación Empresa Nuestro cliente es una compañía del sector turístico hotelero que necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE RECURSO HUMANOS para llevar a cabo la coordinación, desarrollo y gestión integral del área de personas, desde su headquarter en Ourense.
Misión del Puesto Su misión será la de planificar, dirigir y coordinar las actividades y funciones relacionadas con el ámbito de personas de la compañía.
Funciones y Responsabilidades Desarrollar e Implementar una política integral en el área de Recursos Humanos para la compañía alineados a la estrategia de la empresa.
Establecer políticas de Reclutamiento y Selección de personal para potenciar la marca empleadora y la retención del talento.
Definir las funciones y responsabilidades de los puestos, así como el seguimiento de la evaluación del desempeño, gestión de la formación y los planes de desarrollo.
Supervisión y control de las comunicaciones administrativas garantizando cumplimiento legal (nómina externalizada).
Gestionar y apoyar las incidencias relativas al trabajador/a.
Dependencia Jerárquica: Dirección General.
Años de Experiencia en puesto similar: > 5 años.
Formación y Competencias Técnicas Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o afines.
Deseable Formación de Postgrado o Máster en RRHH.
Experiencia de más de 5 años en funciones del puesto.
Nivel mínimo de Inglés - B2 (Muy valorable otros idiomas).
Competencia Clave Competencia vinculada a las Habilidades Relacionales y de Comunicación.
Orientación a Cliente Interno.
Competencias vinculadas a la Orientación a Resultados.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía referente en el sector hotelero que te ofrecerá un contrato indefinido e incorporarte a un proyecto sólido y con desarrollo profesional.
Un paquete retributivo y de compensación atractivo, y acorde a las funciones requeridas de puesto.
Horario continuo de 9.00 a 17.00h.
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