Event sales executiveIslas BalearesGrupo Cap VermellApellidosEl campo Apellidos es requerido.EmailEl campo Email es requerido.El formato no es correcto, formato válido ******'.TeléfonoEl campo Teléfono es requerido.ContraseñaEl campo Contraseña es requerido.Entre 8-14 carácteres, 1 número y 1 letra.Repetir contraseñaEl campo Repetir contraseña es requerido.Entre 8-14 carácteres, 1 número y 1 letra.Las dos contraseñas no coinciden.Adjunta tu CV para destacar tu perfil(opcional)Si aceptas subir los datos de tu CV, debes adjuntar un CV.Adjuntar CV(pdf, docs, máx. 2MB)Deseo mantenerme informado de las novedades y promociones ofrecidas por otras empresas (formación, eventos, descuentos...).Es necesario aceptar la política de privacidad.Datos personales(requeridos)completadoFecha de nacimientoEl campo Fecha de nacimiento es requerido.placeLugar de nacimientoEl campo Lugar de nacimiento es requerido.placeNacionalidadEl campo Nacionalidad es requerido.placePaís de residenciaEl campo País de residencia es requerido.placeProvinciaEl campo Provincia es requerido.El campo Código postal es requerido.Este idioma ya lo tienes añadido.Debes seleccionar un idioma y un nivel.Ingresa el email con el que te registraste para recibir un correo electrónico para restablecer tu contraseña. Esta opción estará disponible durante dos horas desde la recepción de este email:El mail indicado no tiene un formato adecuado.Error al enviar la contraseña.El mail indicado no corresponde con ningún usuario existenteSi el nombre de usuario / correo electrónico existe en nuestra base de datos, recibirá un correo electrónico con instrucciones sobre cómo restablecer su contraseña.Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.Ejemplos de buenos nombres de puestoCamarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en MadridEjemplos de nombres de puesto a mejorarCamarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote#J-18808-Ljbffr
