¡Únete al equipo que impulsa la transformación digital en el sector salud!
En Cofares, líder en logística farmacéutica, buscamos un/a Especialista en SAP WM y MM para formar parte de nuestro equipo de Soluciones & Procesos .
Si tienes experiencia consolidada en proyectos SAP y te apasionan los retos tecnológicos, este es tu momento para marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución.
¿Qué harás?
Liderar y gestionar procesos de Warehouse Management (SAP WM) y Purchase to Pay (SAP MM) , asegurando su diseño, evolución y control en Grupo Cofares.
Participar en proyectos tecnológicos clave, desde la planificación hasta la implantación, aportando soluciones funcionales y liderando pruebas, formaciones y puesta en producción.
Colaborar con el área de Supply Chain, resolviendo incidencias, gestionando evolutivos y aportando mejoras continuas.
Contribuir al diseño de soluciones que optimicen nuestras operaciones logísticas.
Lo que necesitamos de ti: Experiencia mínima de 5 años trabajando en proyectos SAP WM y MM.
Conocimiento valorable en SAP LE-TRA para la gestión de rutas y transporte.
Experiencia en soporte, resolución de incidencias y pequeños evolutivos.
Deseable experiencia en sectores de farma , gran consumo o entornos con alta transaccionalidad.
Lo que te ofrecemos: Contratación indefinida .
Flexibilidad horaria y posibilidad de 3 días de teletrabajo a la semana.
Jornada intensiva en verano (julio y agosto) y tarde libre el día de tu cumpleaños.
Acceso a formación continua y a nuestro gimnasio de empresa .
Descuentos exclusivos en productos de parafarmacia y cosmética.
¿Por qué Cofares?
Somos una empresa que apuesta por el Smart Healthing , donde la innovación, la tecnología y el desarrollo personal son nuestras prioridades.
Nos transformamos en cada reto, impulsando un ecosistema de salud del futuro con las personas como eje central.
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna.
La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.