Especialista En Selección Y Atracción De Talento

**Descripción**:
En **Domingo Alonso Group** buscamos una persona que se una a nuestro equipo de **Talento y Cultura **como **Especialista en** **Selección y Atracción de Talento.**

¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?

Una persona que **priorice el logro del objetivo del equipo** por encima del individual, **orientada a resultados,** con **vocación por dar el mejor servicio** a las personas que trabajan en DAG y que tenga la **humildad** necesaria para identificar las áreas en las que podamos seguir mejorando y ser más ágiles.

¿Cuáles serán tus RESPONSABILIDADES?
- **Publicar ofertas** de empleo
- Manejar un ATS para el **análisis y filtrado de CVs**:

- Organizar** pruebas de selección grupales** ajustadas a cada uno de los **220 perfiles** distintos que trabajan en DAG
- Hacer **entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales**:

- **Gestionar las contrataciones** de las nuevas incorporaciones: solicitar y revisar la documentación necesaria para formalizar los contratos
- **Gestionar prácticas y becas**: publicar ofertas, realizar entrevistas, tramitar convenios, etc.
- **Realizar DPTs** (Descripciones de Puestos de Trabajo)
- Buscar **herramientas de IA **que nos ayuden a automatizar los procesos de selección

¿Qué te OFRECEMOS?
- Un **gran ambiente laboral**:

- Posibilidad de **desarrollo profesional**:

- Horario: L-V de 8-16 o 9-17.

¿Qué TE PEDIMOS?
- **Contagiarnos con tu entusiasmo** por aprender y mejorar la calidad de nuestros procesos de selección
- Ayudarnos con tu **energía** a seguir creando **el mejor sitio para trabajar**:

- Mostrar **implicación, curiosidad e iniciativa** para proponer mejoras y nuevas herramientas

**Requisitos**:

- Titulación universitaria en **Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología** o similar
- **Experiência de al menos un año en Selección de Talento**:

- Ser ágil manejando entornos digitales (hojas de cálculo, Google Suite, etc.)
- **Inglés medio-alto**

Aunque no son requisitos indispensables, valoramos positivamente:

- Experiência directa en selección de perfiles de Ventas/Postventa automoción.
- Formación de Postgrado o Máster en RRHH, Selección, Employer Branding o similar