Estamos contratando de forma indefinida un/a Especialista de RRHH para uno de nuestros principales clientes con base en Palma de Mallorca.We are currently hiring on a permanent basis an HR Specialist for one of our main clients and to be based in the Balearic Islands.En dependencia de la dirección de recursos humanos será responsable de gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección y contratación; administración de personal; y compensación y beneficios de la compañía.Responsabilidades:Reclutamiento, selección y contrataciónCreación de descripciones de puestoPublicación de vacantes en la web de la compañía y diferentes portales de empleoSoporte en la coordinación y realización de entrevistas con los diferentes responsablesEnvío de acuerdo de intencionesAdministración de personalOnboarding fase-to-face de nuevos empleados, así como solicitud de documentación y seguimiento del reconocimiento médico.Gestión y actualización de la plataforma HR SESAMEEmisión y envío de Contrat@s y Cetific@2 al SEPE.
Seguimiento de fechas de contratos temporales/fijos discontinuos.Altas y bajas en la Seguridad Social.Revisión periódica de notificación de la AEAT y Sede Electrónica de la Seguridad Social.Envío de nóminas a los empleadosSoporte con el registro horario y fichaje así como gestión y administración de vacaciones, permiso de maternidad/paternidad, reducción de jornada, incapacidades y otras ausenciasReporte y mantenimiento de excedencias, bajas, maternidades, médicosEmisión de cartas de llamamiento, excedencias, bondings, etc.Seguimiento con empleados en tareas diarias, así como modificación de información personalCompensación y beneficiosGestión de beneficios corporativos (seguro de salud y otros)Actualización y mantenimiento de registrosReportingReportes:RRHH: estadísticas, costes, rotación de personal, ausencias…Costes de España e ItaliaFunciones adicionalesSoporte pago de facturas de proveedoresGestión de documentación: mantenimiento y actualización de los expedientes de los empleados asegurando la confidencialidad.Archivo digital.Dar respuesta a encuestas del INERequisitos:Formación: grado universitario, preferentemente Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera similar.
Posgrado en gestión de Recursos Humanos valorable.Experiencia: al menos un año en un rol similar.Conocimientos técnicos:Dominio del inglés tanto hablado como escritoDominio de Microsoft Office (Excel avanzado)Software laboral y de nóminas (Sistema Red, HR Sesame, SEPE, etc).Habilidades interpersonales: comunicación efectiva a todos los niveles de la organización.
Gestión de conflictos.Competencias:ConfidencialidadAtención al detalleOrganización y planificaciónIniciativa y proactividadCapacidad de trabajar en un entorno muy dinámico #J-18808-Ljbffr