Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!, en Adecco buscamos un/a Técnico/a en Gestión de RRHH para una gran empresa: "Somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales.
Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.
Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.¡Estamos orgullosos/as de decir que formamos parte de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!"
Buscamos un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Barcelona cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.Las funciones a desempeñar serán:Gestión de la nómina de los centros asignados.
Elaboración, cálculo y pago de la nómina.Gestión de embargos, cuotas sindicales.
Realización y registro de contratos de trabajo.Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HRElaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@FormaciónGrado en Relaciones Laborales o Derecho.IdiomasNivel intermedio de inglés (B2).OfimáticaNivel alto Paquete Office.Manejo de SAP HR.ExperienciaMínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHHgestionando plantillas de unos 600 empleados.HabilidadesCapacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria yadecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponerde iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.CondicionesContrato de 6 meses con incorporación inmediata y con posibilidad de pasar a indefinido por empresa.Salario: 25K B/HJornada de trabajo: L – J: 8 horas 45 min.
V: 7 horas.
Entrada flexible entre las 7:30 y las 9:30hs.En verano (2 meses y medio), Navidad y Semana Santa se trabaja con jornada intensiva.