Especialista En Recursos Humanos

Oferta de Empleo:Técnico/a Laboral para el departamento de Recursos Humanos.Requisitos mínimos:Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
Conocimiento del derecho laboral.Dominio del programa A3nom, Sistema RED, contrat@, SILTRA, y DELT@.Mínimo 3 años en posiciones similares (departamento de personal o en Asesoría Laboral).Conocimiento en prevención de riesgos laborales.Solvencia informática con el Paquete Office (dominio Excel imprescindible).Tareas/responsabilidades:Selección: definir y mantener perfiles de puestos, bases de datos de candidatos CV, realizar entrevistas, plan de acogida del personal nuevo.Administración de personal: altas y bajas en la SS, tramitación Ertes, control de accidentes de trabajo y enfermedades comunes, elaboración de nóminas, cuadre de impuestos, seguimiento de absentismo, control de fichajes e incidencias, vacaciones, actualización y mantenimiento de fichero, etc.Resolución de cualquier tipo de reclamación, duda o cuestiones de las personas trabajadoras.Prevención de riesgos laborales: Interlocución con el SPA para la gestión de formación inicial, actualización, formación continua, documentación, gestión del CAE, etc.
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