¿Dónde trabajarás? Nuestro cliente es una empresa multinacional del sector de la distribución con presencia internacional y sede en Hospitalet de Llobregat. ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Gestionar todo el ciclo de nóminas para 10 empresas del grupo, asegurando la correcta ejecución de todos los procesos de pago. Gestionar las relaciones laborales. Optimizar el uso de la plataforma de administración laboral y el portal del empleado, incluyendo formación interna para garantizar el correcto uso por parte de empleados y managers. Proponer, implementar y liderar nuevos proyectos y mejoras tecnológicas en el área de administración laboral. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos de la empresa y la normativa laboral vigente. Colaborar con los managers de departamento para identificar necesidades de RRHH y proporcionar soluciones en temas de nóminas y administración laboral. Brindar soporte a los empleados, resolviendo dudas y asistiendo en temas relacionados con nóminas, contratos, bajas, permisos, etc. Definir y coordinar los calendarios laborales, asegurando su implantación y cumplimiento. Actuar como enlace con los comités de empresa. Preparar y presentar informes mensuales de indicadores del área al departamento de RRHH y otras áreas relevantes. ¿A quién buscamos? Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Trabajo Social o un campo relacionado, siendo valorable formación adicional en RRHH. Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Nivel avanzado de Excel. Inglés B1-B2 Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas en entornos dinámicos. ¿Cuáles son tus beneficios? Salario: 35-38k B/A. Contrato indefinido. Oportunidades de crecimiento profesional. Horario laboral: Lun-Jue de 9:00 a 18:30 o de 8:00 a 17:00, Vie de 8:00 a 14:00. Bonus trimestral entre 350 € y 450 €. Seguro médico ofrecido por la empresa por 10 €.